وزارة التعليم الروسية: تعديل ساعات عمل دور الحضانة لاستيعاب جداول عمل الآباء

روسيا - Ekhbary News Agency

أفادت وزارة التعليم الروسية بأن هناك توجهاً نحو إمكانية تعديل ساعات عمل دور الحضانة، مع الأخذ في الاعتبار جداول عمل الآباء والأمهات العاملين. هذا الإعلان يأتي في سياق الجهود المستمرة لتحسين وتكييف خدمات رعاية الأطفال لتتوافق مع متطلبات الحياة العصرية، خاصة فيما يتعلق بالتوفيق بين المسؤوليات المهنية والأسرية.

وأوضحت الوزارة، عبر بيان صادر عن مكتبها الصحفي، أن مسألة تنظيم ساعات عمل مؤسسات التعليم ما قبل المدرسي، بما في ذلك دور الحضانة ومراكز الرعاية النهارية، تتمتع بطابع "مخصص" أو "محلي". وهذا يعني أن القرارات المتعلقة بتمديد أو تعديل ساعات العمل لا تُطبق بشكل موحد على جميع أنحاء البلاد، بل تُترك لتقدير الجهات المعنية على مستويات مختلفة.

وتشمل هذه الجهات المستوى الفيدرالي (المستوى الإقليمي أو المقاطعات)، والسلطات المحلية (البلديات)، وكذلك المؤسسات التعليمية نفسها. هذا النهج اللامركزي يمنح المرونة اللازمة للمناطق المختلفة لاتخاذ القرارات التي تراعي ظروفها الخاصة، سواء كانت تتعلق بالتركيبة السكانية، أو الاحتياجات الاقتصادية، أو أنماط العمل السائدة بين السكان. وبالتالي، يمكن أن تختلف ساعات العمل من منطقة إلى أخرى، أو حتى من حضانة إلى أخرى داخل نفس المدينة، استجابةً للمطالب الفعلية.

يأتي هذا التوجه في وقت تزداد فيه أهمية توفير حلول رعاية أطفال مرنة للأسر العاملة. فمع التغيرات في سوق العمل، وظهور أشكال عمل جديدة مثل العمل الحر والعمل عن بعد، وزيادة نسبة النساء المشاركات في القوى العاملة، أصبحت الحاجة ماسة إلى خدمات رعاية تتجاوز ساعات العمل التقليدية (من الصباح الباكر حتى المساء المبكر). غالباً ما يواجه الآباء صعوبة في التوفيق بين مواعيد العمل المحددة، مثل المناوبات الليلية أو الورديات الممتدة، وبين أوقات فتح وإغلاق دور الحضانة.

ويتماشى هذا التوجه مع تصريحات سابقة للرئيس الروسي فلاديمير بوتين، الذي أشار إلى أن الحكومة تدرس حالياً مسألة تمديد ساعات عمل مجموعات "الحضانات المبكرة" أو "مجموعات الأطفال الصغار" (yaselnye gruppy). هذه المجموعات تستقبل الأطفال في سن مبكرة جداً، وغالباً ما يحتاج الآباء فيها إلى خدمات رعاية تمتد لساعات أطول، خاصة إذا كانوا يعودون إلى العمل بعد فترة قصيرة من الولادة. إن تمديد ساعات عمل هذه المجموعات يمكن أن يخفف عبئاً كبيراً عن الأسر الشابة.

وقد لاقت فكرة تمديد ساعات عمل دور الحضانة دعماً واسعاً. فقد أعربت ناتاليا بولويانوفا، عضوة لجنة مجلس الدوما (البرلمان الروسي) لشؤون الشركات الصغيرة والمتوسطة، في تصريح لوكالة RT، عن تأييدها لهذه المبادرة. وأكدت على أهمية توفير رعاية أطفال فعالة وميسورة التكلفة كعامل أساسي لتمكين الآباء، وخاصة الأمهات، من المشاركة الكاملة في سوق العمل والمساهمة في الاقتصاد الوطني. ورأت أن تحسين خدمات رعاية الأطفال هو استثمار في المستقبل، يدعم الأسر ويعزز النمو الاقتصادي.

يمكن أن تتخذ المرونة في ساعات العمل أشكالاً متعددة. قد يشمل ذلك تقديم خيارات مثل: استقبال الأطفال في ساعات مبكرة جداً قبل بدء يوم العمل الرسمي، أو إتاحة إمكانية بقاء الأطفال لوقت متأخر بعد انتهاء الدوام، أو توفير خيارات مرنة تسمح للآباء بتعديل ساعات الحضور والانصراف بناءً على اتفاق مسبق مع الحضانة. قد تفكر بعض المؤسسات أيضاً في تقديم خدمات رعاية خلال عطلات نهاية الأسبوع أو خلال فترات الإجازات المدرسية، لدعم الآباء الذين يعملون في قطاعات تتطلب تواجداً مستمراً.

ومع ذلك، فإن تنفيذ هذه التغييرات قد يواجه بعض التحديات. يتطلب تمديد ساعات العمل توفير موارد إضافية، سواء كانت بشرية أو مادية. قد تحتاج دور الحضانة إلى توظيف عدد أكبر من الموظفين المؤهلين لتغطية الساعات الإضافية، مما يعني زيادة في تكاليف الرواتب. كما يجب ضمان توفير بيئة آمنة ومحفزة للأطفال خلال هذه الساعات الممتدة، بما في ذلك توفير الوجبات والأنشطة التعليمية والترفيهية المناسبة. ستحتاج السلطات المحلية والمؤسسات التعليمية إلى التعاون لإيجاد حلول عملية لهذه المسائل اللوجستية والمالية.

تؤكد وزارة التعليم الروسية على أهمية الدور الذي تلعبه السلطات الإقليمية والمحلية في عملية اتخاذ القرار. ومن المتوقع أن يتم وضع إرشادات وتوجيهات لضمان أن تتماشى أي تعديلات في ساعات العمل مع المعايير التربوية ومتطلبات السلامة والصحة، مع الحفاظ على جودة الرعاية المقدمة. إن الهدف النهائي هو بناء نظام رعاية أطفال يدعم الأسر بشكل فعال، ويمكّن الآباء من الموازنة بين متطلبات العمل وحياتهم الأسرية دون الشعور بالضغط أو القلق.

إن التأثير المحتمل لهذه التغييرات يمتد ليشمل جوانب متعددة. بالنسبة للآباء، يمكن أن يعني ذلك تقليلاً من التوتر، وزيادة في الفرص المهنية، وتحسناً في التوازن بين العمل والحياة. وبالنسبة للأطفال، يمكن أن توفر لهم بيئة منظمة ومحفزة لفترات أطول، مما يساهم في نموهم وتطورهم. وعلى الصعيد الاقتصادي، يمكن أن تؤدي هذه المرونة إلى زيادة معدلات المشاركة في القوى العاملة، وتعزيز الإنتاجية، ودعم النمو الاقتصادي العام.

ستستمر الحكومة الروسية في متابعة هذه المبادرات وتقييم فعاليتها، مع الاستماع المستمر إلى احتياجات المجتمع. إن الاستجابة لمتطلبات الأسر العاملة من خلال تعديل ساعات عمل دور الحضانة تعكس التزاماً قوياً بتحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للمواطنين. ويُعد هذا التوجه خطوة هامة نحو بناء مجتمع أكثر دعماً واستجابة لاحتياجات الأجيال الحالية والمستقبلية.