(الولايات المتحدة - إخباري):
أعلنت شركة أوبر، عملاق خدمات النقل الذكي، عزمها تسريح نحو 3300 موظف، ما يمثل 10% من إجمالي قوتها العاملة حول العالم. تأتي هذه الخطوة ضمن خطة واسعة لإعادة الهيكلة التنظيمية تهدف إلى تبسيط المستويات الإدارية وتسريع وتيرة اتخاذ القرارات، بما يسمح للشركة بتوجيه المزيد من الموارد نحو النمو والابتكار.
وتعد هذه العملية الأكبر من نوعها في أوبر منذ مايو 2020، حينما استغنت عن 6700 وظيفة جراء تداعيات جائحة كوفيد-19. وقد أوضح الرئيس التنفيذي، دارا خسروشاهي، في رسالة داخلية، أن التغييرات تهدف إلى معالجة التعقيدات التنظيمية التي صاحبت النمو الهائل للشركة خلال السنوات الخمس الماضية.
اقرأ أيضاً
- البابا ليو الرابع عشر يعلن استئناف أنشطته بعد جراحة ناجحة لإزالة ورم سرطاني
- الإعصار ترودي يضعف إلى الفئة الأولى مخلفاً أمطاراً غزيرة على المكسيك
- ترامب يوجه اتهامات لزيلينسكي: لا يرغب في إنهاء حرب أوكرانيا
- تصعيد أوكراني واسع: كييف تشن هجمات مكثفة بالمسيرات على روسيا وسط خلاف ترامب وزيلينسكي
- مصورة واشنطن بوست: نتنياهو أهانني بعد اعتداء المستوطنين في الضفة الغربية
تشمل إعادة الهيكلة تقليص عدد الموظفين الذين تفصلهم سبعة مستويات إدارية أو أكثر عن الرئيس التنفيذي بنسبة 20%، ودمج بعض الفرق لتعزيز الكفاءة. وتهدف أوبر من خلال هذا الهيكل الأكثر رشاقة إلى تحديد أوضح للمسؤوليات وتوفير وفورات مالية سيتم إعادة استثمارها في تعزيز الابتكار، خاصة في قطاع الروبوتاكسي الذي تخطط الشركة لضخ أكثر من 10 مليارات دولار فيه.
كما تواجه أوبر تحديات متزايدة في سوق النقل، بما في ذلك تنامي انتشار سيارات الأجرة ذاتية القيادة والمنافسة الشديدة في خدمات توصيل الطعام عبر "أوبر إيتس". وتؤكد الشركة أن هذه التغييرات ضرورية لترسيخ مكانتها كمنصة رئيسية لخدمات النقل المستقبلية.
