Sindicato Sul-Coreano Exige Investigação Abrangente Após Morte em Fábrica da Taekwang Industrial

Coreia do Sul - Agência de Notícias Ekhbary

Sindicato Sul-Coreano Exige Investigação Abrangente Após Morte em Fábrica da Taekwang Industrial

Ulsan - Em um incidente trágico que abalou os setores industrial e trabalhista da Coreia do Sul, o ramo de Ulsan da Confederação de Sindicatos da Coreia (KCTU) exigiu, na sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, uma investigação rápida e abrangente sobre as circunstâncias da morte de um trabalhador na planta da Taekwang Industrial. O trabalhador sucumbiu após exposição a produtos químicos perigosos enquanto estava em serviço. O sindicato apresentou graves acusações contra a gestão da planta, citando negligência grave e o não cumprimento das normas de segurança no trabalho, que, segundo eles, agravaram a situação e levaram à fatalidade.

De acordo com um comunicado divulgado pelo ramo KCTU de Ulsan, o trabalhador falecido, identificado como 'A', foi exposto ao clorofórmio, uma substância química utilizada principalmente como matéria-prima na produção farmacêutica e também em certos processos de fabricação têxtil. Essa substância altamente tóxica causou parada cardíaca, levando à sua transferência de emergência para o hospital, onde faleceu durante o tratamento. O incidente ocorreu nas primeiras horas da manhã de sexta-feira.

O sindicato sustenta firmemente que a causa principal desta tragédia reside na flagrante violação da "regra de duas pessoas", um protocolo de segurança fundamental que exige a presença de pelo menos dois trabalhadores durante uma tarefa para garantir assistência mútua em caso de emergência. As imagens de vigilância (CCTV) do interior da planta supostamente mostram o trabalhador 'A' desmaiando após a exposição a gases tóxicos, sem receber qualquer intervenção ou ajuda durante 40 minutos completos. O sindicato questiona com indignação: "Como uma planta equipada com sistemas de monitoramento completos e uma sala de controle pôde testemunhar uma negligência tão profunda? A empresa estava ausente de suas responsabilidades?"

O KCTU também destacou que o trabalhador falecido, pai de uma filha de sete anos, sofria de fadiga extrema devido à quebra do sistema de trabalho padrão. Em vez da rotação habitual de "4 grupos, 3 turnos", o trabalhador foi forçado a trabalhar em "turnos de intercâmbio" de 12 horas diárias no último mês. O sindicato qualificou inequivocamente essa situação como um "claro ato de homicídio", argumentando que um trabalhador exausto foi deliberadamente colocado em uma área perigosa com um sistema de monitoramento de segurança defeituoso.

A negligência, segundo o sindicato, não se limitou ao incidente em si. Eles acusaram a empresa de não contatar a família do trabalhador durante a "hora de ouro" crítica em que sua vida estava em jogo. Além disso, a empresa supostamente pressionou a família em relação aos arranjos funerários, demonstrando uma chocante falta de decência e respeito humano básicos. O KCTU está instando o Ministério do Emprego e Trabalho a emitir uma ordem de paralisação total das atividades na planta da Taekwang Industrial, iniciar uma inspeção trabalhista especial e implementar medidas eficazes para prevenir a recorrência de tais acidentes trágicos no futuro.

O clorofórmio é conhecido por seu uso principal na produção de anestésicos, mas também encontra aplicações na indústria têxtil, exigindo rigorosos protocolos de segurança devido à sua toxicidade letal por inalação. Relatos iniciais sugerem que o trabalhador 'A' estava investigando um vazamento em um cano dentro da planta no momento do acidente.

Este devastador incidente levanta sérias questões sobre a cultura de segurança dentro das fábricas sul-coreanas, o compromisso das corporações com os padrões trabalhistas internacionais e a proteção dos direitos dos trabalhadores. O KCTU enfatiza a necessidade de responsabilizar os culpados por essa negligência e de garantir que tais tragédias, que custam vidas inocentes e deixam famílias enlutadas, nunca se repitam.

Agência de Notícias Ekhbary