نقابة ستاربكس تخفض سقف الأجور المقترح إلى 17 دولارًا لإعادة محادثات العقد

الولايات المتحدة - وكالة أنباء إخباري

نقابة ستاربكس تخفض سقف الأجور المقترح إلى 17 دولارًا لإعادة محادثات العقد

في تطور مهم قد يعيد تشكيل مستقبل علاقات العمل في شركة القهوة العملاقة، خفضت نقابة عمال ستاربكس المتحدة (SBUW) مطالبها الاقتصادية الرئيسية في محاولة واضحة لاستئناف مفاوضات العقد المتوقفة منذ فترة طويلة. بعد أكثر من عام من الجمود، اقترحت النقابة أجرًا مبدئيًا قدره 17 دولارًا للساعة، وهو تخفيض ملحوظ عن مطلبها السابق بحد أدنى 20 دولارًا. ويشمل هذا التنازل أيضًا طلبًا منقحًا لزيادات سنوية بنسبة 4%، انخفاضًا من 5% السابقة، إلى جانب حزمة شاملة من تدابير حماية مكان العمل.

هذا الاقتراح المحدث، الذي ورد أنه قُدم لإدارة ستاربكس قبل حوالي 30 يومًا، أُعلن عنه علنًا من قبل النقابة بعد مكالمة حديثة شارك فيها باريستا SBUW مع مجموعة من المساهمين المدافعين عن حقوق العمال، حيث حثوا الإدارة على إبرام عقد. يؤكد هذا التوقيت الاستراتيجي نية النقابة في ممارسة الضغط على الإدارة لإنجاز العقد وإظهار التزامها بإيجاد أرضية مشتركة. وقد ردت ستاربكس، من جانبها، باقتراح استئناف جلسات المفاوضات المباشرة في 30 مارس، والتي ستكون أول مفاوضات مباشرة بين الطرفين منذ توقف المحادثات بشكل مفاجئ في ديسمبر 2024.

أكدت ياسمين ليلي، باريستا في ستاربكس منذ ثلاث سنوات ومندوبة مفاوضات، على إجماع النقابة الداخلي حول هذه الشروط المعدلة. صرحت ليلي: "اجتمع الباريستا مؤخرًا، وتداولوا، وتوصلوا إلى توافق حول تدابير عادلة ومعقولة لدعم الباريستا"، مشيرة إلى جبهة موحدة داخل النقابة. وأضافت أن المناقشات مع الشركة بشأن العودة إلى طاولة المفاوضات "مستمرة"، مما يثير تفاؤلاً حذرًا بشأن تحقيق انفراجة.

اتسم النزاع الطويل الأمد بين ستاربكس وSBUW بتبادل الاتهامات بسوء نية التفاوض. وقد دحضت إدارة ستاربكس باستمرار مزاعم القضاء على النقابات على نطاق واسع، مؤكدة أنها تحترم حق العمال في التنظيم وملتزمة بالتوصل إلى اتفاق عادل. كررت جاسي أندرسون، المتحدثة باسم ستاربكس، موقف الشركة لـ Business Insider: "في ستاربكس، نحن ملتزمون بجميع شركائنا، وحيثما اختاروا التمثيل النقابي، كنا منخرطين في مفاوضات بحسن نية." كما أعربت أندرسون عن خيبة أمل الشركة عندما "انسحبت" SBUW من المفاوضات في ديسمبر 2024، مؤكدة أن "التقدم يحدث في المفاوضات الجماعية عندما يجتمع الطرفان في نفس الغرفة". وقد أكدت الشركة توفرها لـ "مفاوضات مستمرة طوال أبريل"، مما يشير إلى الاستعداد للمشاركة.

يأتي هذا الدفع المتجدد للمفاوضات في منعطف حرج لستاربكس. فقد واجهت الشركة تدقيقًا متصاعدًا من السياسيين، بمن فيهم عمدة نيويورك زهران ممداني والسيناتور بيرني ساندرز، وكذلك من المستثمرين القلقين بشأن الأضرار المحتملة للسمعة والاضطرابات التشغيلية. يهدف تنازل النقابة الاستراتيجي إلى الإشارة إلى المرونة وتكثيف الضغط على المديرين التنفيذيين في ستاربكس لتبادل ذلك باستعدادهم الخاص للتسوية.

بالإضافة إلى مقترحات الأجور والزيادات المعدلة، يتضمن الإطار الشامل للنقابة مجموعة من تدابير حماية مكان العمل الحاسمة. تشمل هذه المعايير "السبب العادل" للإجراءات التأديبية، وسياسات قوية لمكافحة التمييز، وتدابير صحية وسلامة قابلة للتنفيذ، وضمانات بوجود ثلاثة عمال على الأقل في الوردية في جميع الأوقات. علاوة على ذلك، تدعو SBUW إلى منح الموظفين الحاليين ساعات عمل إضافية قبل توظيف موظفين جدد، وتطبيق إجراءات شكاوى رسمية، وحماية أثناء إغلاق المتاجر، وحل رسوم ممارسات العمل غير العادلة المعلقة، بما في ذلك الأجور المتأخرة المزعومة المرتبطة بالفصل والزيادات المحتجزة. حاليًا، يتراوح الأجر المبدئي في العديد من الولايات من 15.25 دولارًا إلى 16 دولارًا للساعة، وتجادل النقابة بأن رفع الحد الأدنى إلى 17 دولارًا سيفيد بشكل كبير العمال ذوي الأجور المنخفضة دون التسبب في ضغط الأجور في المتاجر المنظمة.

نقابة عمال ستاربكس المتحدة، التي تأسست لأول مرة في متجر بوفالو في عام 2021، تمثل الآن حوالي 650 متجرًا، أي ما يقرب من 4% من موظفي ستاربكس داخل المتجر في جميع أنحاء الولايات المتحدة. يتضمن السياق الأوسع لهذه المفاوضات مجموعة مستثمرين يُزعم أنها تستعد لمعركة محتملة في مجلس الإدارة، تركز جزئيًا على علاقات العمل في الشركة، وسط جهود ستاربكس المستمرة لإعادة الهيكلة. أكدت أندرسون أن مجلس إدارة ستاربكس يمتلك "المهارات والخبرات اللازمة للإشراف بفعالية على استراتيجيتنا، بما في ذلك إدارة رأس المال البشري، وهو أمر حيوي لقدرتنا على تحقيق النمو وخدمة عملائنا."

كانت التوترات في أرضية المتجر محسوسة أيضًا، حيث أطلق باريستا النقابة إضرابهم الرابع منذ عام 2023 في نوفمبر، مما لفت انتباه المستثمرين بشكل أكبر إلى النزاع الطويل الأمد. وبينما عاد معظم الباريستا المنظمين إلى العمل، فإن "توقفات العمل تستمر في المتاجر على أساس متناوب"، وفقًا لمتحدث باسم النقابة. وقد أعرب المسؤولون التنفيذيون في ستاربكس، بمن فيهم الرئيس التنفيذي بريان نيكول، علنًا عن رغبتهم في التوصل إلى اتفاق. ويعتقد قادة النقابات، مثل ياسمين ليلي، أن الطريق إلى الأمام أصبح الآن أوضح: "حان الوقت للتوصل إلى عقد عادل حتى نتمكن جميعًا من المضي قدمًا. نعتقد أن ذلك ليس ممكنًا فحسب، بل في متناول اليد طالما أن المسؤولين التنفيذيين ملتزمون بالمفاوضات بحسن نية." يقدم هذا التطور الأخير بصيص أمل في أن يكون حل الجمود العمالي طويل الأمد على وشك التحقق.

وكالة أنباء إخباري