جاك دورسي يقلص قوة العمل في بلوك بنصفها ويلمح إلى أن شركات أخرى ستتبعها

الولايات المتحدة - وكالة أنباء إخباري

جاك دورسي يقلص قوة العمل في بلوك بنصفها ويلمح إلى أن شركات أخرى ستتبعها

في خطوة مفاجئة هزت أوساط قطاع التكنولوجيا، أعلن جاك دورسي، الملياردير المعروف والمؤسس المشارك لشركة بلوك (Block)، التي تدير خدمات الدفع الشهيرة مثل Square وCash App، بالإضافة إلى منصة Tidal، عن تخفيض جذري في حجم القوى العاملة لديها. شملت هذه التخفيضات أكثر من 4,000 موظف، مما يمثل ما يقرب من نصف إجمالي العاملين في الشركة على مستوى العالم، حيث انخفض العدد من أكثر من 10,000 موظف إلى ما دون 6,000. وقد لاقت هذه الأخبار استحسانًا من المستثمرين، حيث ارتفعت أسهم الشركة بأكثر من 24% في تداولات ما بعد الإغلاق، مما يشير إلى ثقتهم في استراتيجية دورسي الجديدة.

تأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه قطاع التكنولوجيا تحولات عميقة، مدفوعة بالتقدم المتسارع في مجال الذكاء الاصطناعي والتطورات الاقتصادية العالمية. ويُذكر أن هذه ليست المرة الأولى التي تشهد فيها شركة تكنولوجية كبرى مثل هذا التخفيض الحاد في عدد الموظفين. ففي نوفمبر 2022، قام إيلون ماسك، الذي يكن له دورسي إعجابًا علنيًا، بتقليص قوة عمل تويتر (التي استحوذ عليها وأعاد تسميتها إلى X) بنحو 50%، مما أحدث صدمة واسعة في وادي السيليكون وأعاد تشكيل مفاهيم الإدارة التنفيذية.

من اللافت للنظر أن دورسي كان في موقع فريد لمراقبة هذه الأحداث عن كثب. فقد اختار تحويل حصته البالغة حوالي 2.4% في تويتر إلى أسهم في صفقة استحواذ ماسك بدلاً من الحصول على مقابل نقدي، ليصبح بذلك أحد أكبر المستثمرين الخارجيين في المنصة التي أصبحت تُعرف الآن باسم X. العلاقة بين دورسي وماسك اتسمت بالغرابة والتقلب، حيث تبادل الاثنان عبارات المديح والانتقاد العلني. ورغم أن دورسي قد دعم في البداية استحواذ ماسك على تويتر، إلا أنه لاحقًا صرح بأن ماسك "كان يجب أن ينسحب". كما ساهم دورسي في إطلاق Bluesky، البديل اللامركزي لتويتر، قبل أن يستقيل من مجلس إدارتها ويصف X بأنها "تكنولوجيا حرية". كلاهما أيضًا من أشد المدافعين عن البيتكوين، حيث تحتفظ كل من بلوك وتسلا بهذه العملة المشفرة في ميزانياتهما.

صاغ دورسي هذه التخفيضات الأخيرة على أنها قرار استباقي ومدروس، وليس نتيجة لأزمة مالية طارئة. وفي منشور له على منصة X، كتب دورسي: "جولات التخفيض المتكررة مدمرة للمعنويات، وللتركيز، وللثقة التي يضعها العملاء والمساهمون في قدرتنا على القيادة". وتوقع أن معظم الشركات ستصل إلى نفس النقطة خلال عام، مضيفًا: "أفضل الوصول إلى هناك بصدق وعلى شروطنا الخاصة بدلاً من أن أُجبر على ذلك رد فعل"، وهو ما يلمح إلى اعتقاده بأن هذه الموجة من التخفيضات ستكون سمة سائدة في مستقبل قطاع التكنولوجيا.

وعلى الرغم من أن السبب الرسمي المعلن لهذه التخفيضات يرتكز على الذكاء الاصطناعي، حيث صرحت المديرة المالية لشركة بلوك، أمريتا أهوجا، بأن هذه الخطوات ستسمح للشركة "بالتحرك بشكل أسرع بفرق أصغر وموهوبة للغاية تستخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة المزيد من العمل"، إلا أن التحليلات تشير إلى دوافع أوسع. فقد قامت شركات كبرى مثل Salesforce وAmazon أيضًا بتخفيضات هائلة في عدد الموظفين، مستشهدة بالزيادة في الكفاءة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، أشار تقرير حديث من Forrester Research إلى وجود شكوك حول مدى حقيقة هذه المكاسب، مقارنة بالاحتمالية العالية بأن تكون العديد من عمليات التسريح مدفوعة بدوافع مالية بحتة، خاصة في ظل بيئة اقتصادية غير مؤكدة.

تثير هذه التحركات تساؤلات جوهرية حول مستقبل العمل في قطاع التكنولوجيا. فبينما يرى البعض أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرصًا جديدة ويعزز الإنتاجية، يخشى آخرون من أن يؤدي إلى استبدال واسع النطاق للوظائف البشرية. إن قرار جاك دورسي، بتخفيض كبير في القوى العاملة والتنبؤ بأن شركات أخرى ستتبع نفس المسار، قد يكون بمثابة مؤشر مبكر على تحول هيكلي كبير في الصناعة، حيث تسعى الشركات إلى تحقيق أقصى قدر من الكفاءة والربحية في عصر يتسم بالتغيير التكنولوجي السريع والضغوط الاقتصادية المستمرة.

وكالة أنباء إخباري