로버츠, 터커와 디아즈에게 묻다: 왜 다저스에 합류했는가?

미국 - 이크바리 뉴스 통신사

로버츠, 터커와 디아즈에게 묻다: 왜 다저스에 합류했는가?

로스앤젤레스 다저스의 시즌 첫 공식 훈련이 데이브 로버츠 감독이 새로운 선수들에게 질문을 던지면서 시작되었습니다. 오프시즌 동안, 스타 외야수 카일 터커와 엘리트 마무리 투수 에드윈 디아즈의 영입은 구단에 중요한 움직임이었으며, 두 선수 모두 단기 고액 연봉 계약에 동의하며 다저스의 전례 없는 3연속 우승을 향한 추구에 합류하겠다는 의사를 밝혔습니다.

최근 화요일 아침, 다저스에서 11번째 시즌을 맞이하는 로버츠 감독은 새로 합류한 선수들을 소집했습니다. 그는 선수들에게 새로운 팀 동료들 앞에 서서 로스앤젤레스와 계약을 맺기로 한 결정의 이유를 설명하도록 요청했습니다. 로버츠 감독은 "우리 선수들이 외부에서 이 이야기를 듣는 것이 중요하다고 생각합니다. 여기 와본 적 없는 사람에게서 말이죠."라고 설명했습니다. 이러한 접근 방식은 팀 구성에 대한 전략적 접근을 강조하며, 팀 조직의 문화를 강화하는 데 있어 외부 관점의 가치를 부각시켰습니다.

평소 차분한 태도로 알려진 터커와, 그의 형 알렉시스가 이전에 다저스에서 뛰며 구단을 높이 평가했던 디아즈는 모두 팀에 간략하게 연설했습니다. 로버츠 감독에 따르면, 그들의 공유된 메시지는 다저스의 운영 철학의 몇 가지 핵심 원칙에 집중되었습니다. 즉, 세부 사항에 대한 흔들림 없는 관심, 선수와 직원이 보여주는 높은 수준의 전문성, 그리고 선수 가족을 지원하겠다는 강력한 헌신이었습니다. 이러한 이야기는 팀의 상당한 급여 지출에 대한 외부 비판과 직접적으로 대조되었으며, 구단 내부에서는 그들의 성공이 단순히 재정적 자원에서 비롯되는 것이 아니라 야구 운영의 모든 측면에서 포괄적인 우수성에서 비롯된다는 믿음을 강화했습니다.

다저스의 운영 역량에 대한 이러한 강조는 리그의 저명한 인사들에게도 반향을 일으켰습니다. 단 이틀 전, 필라델피아 필리스의 브라이스 하퍼와 샌디에이고 파드리스의 매니 마차도, 두 라이벌 팀의 스타 선수들은 다저스에 대해 극찬을 아끼지 않았습니다. 특히 하퍼는 다저스의 정교한 선수 개발 시스템을 그들의 지속적인 성공의 중요한 동력으로 꼽았습니다.

다저스의 야구 운영 사장인 앤드류 프리드먼은 구단의 전반적인 목표를 다음과 같이 설명했습니다. "가장 중요한 것은 우리 선수들이 떠나고 싶어 하지 않는 곳, 하지만 다른 팀 선수들이 '아, 다저스에서 뛰고 싶다'고 부러워하는 곳이 되는 것입니다. 이것이 우리의 목표입니다. 왜냐하면 우리는 정말 재능 있는 선수들을 유지할 수 있다면, 다른 팀에서 정말 재능 있는 선수들을 데려올 수 있다고 믿기 때문입니다. 이는 분명히 월드 시리즈 우승이라는 궁극적인 목표에 도움이 될 것입니다." 이 전략적 목표는 유지와 영입을 통해 지속적으로 엘리트 로스터를 구축하고 유지하는 철학을 강조합니다.

다저스의 전략적 노력의 구체적인 결과는 지난 5일 동안 팀의 스프링 트레이닝 캠프에서 완전히 드러났습니다. 매일 수백 명의 팬들과 수많은 언론인들이 외야 펜스 뒤에 모여 라이브 타격 연습을 지켜봅니다. 다른 사람들은 선수들이 훈련 사이를 이동할 때 그들을 엿보거나 사진을 찍기 위해 시설 근처의 산책로에 줄을 섭니다. 불펜 지역 또한 투구 훈련을 보기 위해 열망하는 관찰자들의 초점이 됩니다.

다저스는 지난 세 번의 오프시즌 동안 지배적인 패턴을 확립했습니다. 2024 시즌 이전에는 오타니 쇼헤이, 야마모토 요시노부, 타일러 글래스노우의 유명한 계약이 있었습니다. 2025 시즌에는 블레이크 스넬, 태너 스캇, 로키 사사키가 합류하며 추진력을 이어갔습니다. 2026 시즌을 위한 터커와 디아즈의 합류는 최고 수준의 재능을 확보하려는 지속적인 노력을 강조합니다.

이러한 주요 영입 외에도, 다저스는 윌 스미스, 테오스카 에르난데스, 맥스 먼시, 엔리케 에르난데스, 토미 에드먼, 미겔 로하스, 블레이크 트레이넌, 에반 필립스와 같은 핵심 선수들을 계약 연장 및 FA 계약을 통해 성공적으로 유지하고 재계약했습니다. 맥스 먼시는 팀의 분위기에 대해 다음과 같이 회상했습니다. "우리는 여기서 정말 잘 지내고 있고, 절대 잊지 않습니다. 하지만 외부에서 그런 말을 듣고, 우승 반지를 따고 싶어 하는 선수들로부터 추가적인 열정을 얻는 것은 언제나 상쾌한 일입니다. 그것은 이곳의 다른 모든 사람들도 계속해서 열정적으로 만들고, 서로에게 동기 부여가 되기 때문입니다." 외부의 인정과 우승을 향한 공동의 추구로 fueled되는 이러한 내부 동기 부여는 라커룸 내에서 강력한 역동성을 창출합니다.