الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل: كيف تجذب سيرتك الذاتية الانتباه؟

الولايات المتحدة — وكالة أنباء إخباري

وصف تقرير لصحيفة واشنطن بوست سوق العمل الأمريكي مؤخرًا بأنه "راكد"، مشيرًا إلى تقلص القوى العاملة وتباطؤ التوظيف بعد فترة النمو القوية التي تلت جائحة كوفيد. ارتفع معدل البطالة في البلاد من نطاق 3-4 بالمائة بين عامي 2022 و2024 ليستقر عند حوالي 4-5 بالمائة في السنوات الأخيرة، متأثرًا بصدمات خارجية مثل التعريفات والحروب وثورة الذكاء الاصطناعي التي ضربت العديد من الصناعات. على ما يبدو، أصبحت هذه التحديات جزءًا لا يتجزأ من المشهد الاقتصادي المعاصر.

الذكاء الاصطناعي: مشكلة وحل في آن واحد

شهد وادي السيليكون وحده تسريح أكثر من 123 ألف موظف هذا العام، وفقًا لتقرير فوربس، مع الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي كسبب رئيسي وراء هذه التخفيضات. ومع ذلك، يرى البعض أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد مشكلة، بل هو جزء من الحل. كشف استطلاع أجرته لينكد إن أن أكثر من نصف الباحثين عن عمل يستعينون بالذكاء الاصطناعي لكتابة سيرهم الذاتية ورسائل التغطية. في المقابل، يظهر أصحاب العمل اهتمامًا أكبر بتوظيف الذكاء الاصطناعي لفحص المرشحين، حيث يستخدمه ما يقرب من 90 بالمائة منهم لترتيب أو تصفية السير الذاتية، بحسب المنتدى الاقتصادي العالمي. هذا يؤكد على أهمية فهم كيفية تفاعل الخوارزميات مع طلبات التوظيف.

نصائح لجذب انتباه الآلة والبشر

جعل سيرتك الذاتية ورسالة التغطية جذابة للذكاء الاصطناعي أبسط بكثير من محاولة دس كلمات أو مطالبات خفية، وهي ممارسات أصبحت تكتشفها برامج أصحاب العمل، كما ذكرت نيويورك تايمز. تواصلت ماشابل مع عدد من خبراء التوظيف لتقديم نصائح حول كيفية جعل سيرتك الذاتية تتصدر قوائم الخوارزميات بشكل أخلاقي. نصحت الدكتورة جاسمين إسكاليرا، مدربة مهنية، بالحفاظ على البساطة في السيرة الذاتية، مؤكدة على أن "عيون البشر ستنظر إلى سيرتك الذاتية ورسالة التغطية في نهاية المطاف". تشكل هذه النقطة محورية، فالذكاء الاصطناعي يعمل كفلتر أولي، لكن القرار النهائي يبقى بيد الإنسان الذي يبحث عن المزايا التنافسية التي تميز مرشحًا عن آخر في سوق عمل شديد التنافسية.