تيم كوك يخفض راتبه 40% استجابة لضغوط المساهمين: تفاصيل حزمة الأجور الجديدة لمدير آبل التنفيذي

دبي، الإمارات العربية المتحدة - وكالة أنباء إخباري

وافق تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة آبل، عملاق التكنولوجيا العالمي، على تخفيض حزمة أجره المستهدفة بنسبة 40%، لتصل إلى 49 مليون دولار. يأتي هذا القرار استجابةً لـ"ثورة المساهمين" وتصويتهم ضد حزمة رواتبه لعام 2022، والتي بلغت 99.4 مليون دولار.

تخفيض الأجر بعد تراجع الأسهم

أعلنت شركة آبل أن هذا التعديل يمثل انخفاضًا بنحو 40% عن أجره المستهدف في 2022، وحوالي نصف ما حصل عليه كوك العام الماضي من إجمالي الراتب الأساسي ومنح الأسهم والحوافز. جاءت هذه الخطوة بعد انخفاض سهم الشركة بنحو 27% العام الماضي، مما دفع المساهمين للتصويت ضد حزمة الأجور، رغم أن التصويت غير ملزم.

وأوضحت لجنة الأجور التابعة لمجلس الإدارة أنها أخذت توجيهات المساهمين في الاعتبار، بالإضافة إلى الأداء "الاستثنائي" للشركة وتوصية من كوك نفسه بتعديل أجره. تم تخفيض منح حصة الأسهم للمدير التنفيذي هذا العام إلى 40 مليون دولار، حيث يرتبط حوالي 30 مليون دولار منها بأداء سعر السهم. ومع ذلك، سيظل راتب كوك الأساسي البالغ 3 ملايين دولار ومكافأته البالغة 6 ملايين دولار كما هي.

ثروة كوك الشخصية

يعتقد مجلس الإدارة أن حزمة الرواتب الجديدة "تستجيب لتوجيهات المساهمين، مع الاستمرار في مواءمة الأجور مع الأداء". يُذكر أن تيم كوك، الذي يتولى رئاسة آبل منذ عام 2011، يمتلك ثروة شخصية تقدر بنحو 1.7 مليار دولار، وفقًا لمجلة فوربس.