رئيس آبل تيم كوك يوافق على تخفيض راتبه 40% بعد ضغط المساهمين

الولايات المتحدة — وكالة أنباء إخباري

وافق تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة "آبل"، أكبر شركة تكنولوجية في العالم، على تخفيض حزمة تعويضاته المستهدفة بنسبة 40%. يأتي هذا القرار استجابةً لعدم رضا المساهمين بشأن راتبه، خاصة بعد أن شهد سهم "آبل" تراجعاً ملحوظاً العام الماضي. أعلنت الشركة أن حزمة رواتب كوك المستهدفة لهذا العام ستُحدد بـ 49 مليون دولار، وهو انخفاض كبير عن إجمالي 99.4 مليون دولار التي حصل عليها العام الماضي، والتي شملت الراتب الأساسي ومنح الأسهم والحوافز.

ضغط المساهمين وربط الأجر بالأداء

يأتي هذا التخفيض بعد تصويت غير ملزم للمساهمين ضد حزمة تعويضات كوك الإجمالية، وهي خطوة جاءت بعد انخفاض سهم "آبل" بنحو 27% العام الماضي. ورغم أن التصويت غير ملزم، أكدت لجنة الأجور التابعة لمجلس إدارة "آبل" أنها أخذت هذه التوجيهات في الاعتبار. وأفادت اللجنة بأنها وازنت بين توجيهات المساهمين والأداء الاستثنائي لشركة "آبل"، بالإضافة إلى توصية من كوك نفسه بتعديل إجمالي أجره. كان الجزء الأكبر من أجر كوك السابق، حوالي 75% لعام 2022، مرتبطاً بأسهم الشركة، حيث يعتمد نصفه على أداء سعر السهم. لهذا العام، تم تخفيض منح حصة الأسهم للمدير التنفيذي إلى 40 مليون دولار، مع ربط حوالي ثلاثة أرباع هذا المبلغ بأداء سعر السهم.

هيكل التعويضات والثروة الشخصية

على الرغم من التخفيض الإجمالي، سيظل الراتب الأساسي لكوك البالغ 3 ملايين دولار كما هو، بالإضافة إلى مكافأة قدرها 6 ملايين دولار. وأعرب مجلس الإدارة عن اعتقاده بأن حزمة الرواتب الجديدة لكوك "تستجيب لتوجيهات المساهمين، مع الاستمرار في مواءمة الأجور مع الأداء وتقدير القيادة المتميزة لكوك". ووفقاً لمجلة فوربس، يُقدر أن رئيس شركة "آبل" منذ عام 2011 يمتلك ثروة شخصية تبلغ 1.7 مليار دولار.