МАИ и Ivi: Инновации в подготовке инженеров нового поколения

Россия - Информационное агентство Эхбари

В мире высоких технологий, где всё меняется со скоростью мысли, диалог между индустрией и институтом — это не просто обмен опытом, а вопрос выживания и развития. В этом интервью Александр Дружков, Deputy CTO компании 'Ivi', делится историей и результатами сотрудничества с Московским авиационным институтом (МАИ).

Начало Сотрудничества: Вызов и Естественный Шаг

В 2018 году МАИ обратился к 'Ivi' с предложением, которое звучало одновременно как вызов и как естественный шаг: создать совместную магистерскую программу, говорящую со студентами на языке реальных проектов. Идея заключалась в том, чтобы передать студентам не застывшие догмы из учебников, а живой, пульсирующий опыт построения цифровых продуктов в одном из ведущих онлайн-кинотеатров страны.

Революционный Подход к Обучению

Александр Дружков, один из первых преподавателей, описывает свой опыт ведения блока по гибким методологиям. Отказавшись от формата «говорящей головы», он сосредоточился на диалоге и вовлечении студентов в специфику бизнеса. Формат, отточенный за годы, предполагает «минимум сухой теории, максимум практики». Занятия строились по принципу тренинга: 50 минут лекции, 10 минут перерыв, затем 50 минут практики. Студенты решали реальные кейсы, спорили, предлагали и защищали свои идеи. Такой подход, где преподаватель — не единственный центр принятия решений, а участник диалога, способствовал развитию навыков презентации, командной работы и ориентации на общий результат.

Развитие Программы и Масштабирование

Со временем программа развивалась, внося методические улучшения благодаря работе Маши Князевой, Agile Coach. Однако в 2024 году возник новый вызов: группа из более чем 100 человек. Традиционные форматы занятий стали неэффективны. Было предложено радикальное решение: отказаться от двух пар раз в две недели в пользу восьми интенсивных субботних тренингов с 9 утра до 16 вечера. Руководитель программы Мария Булакина с удивлением отнеслась к идее семичасового марафона, но команда 'Ivi' заверила: «Мы — команда. Мы подстрахуем друг друга». Университет пошел навстречу, перестроив расписание, что было высоко оценено.

Впечатляющие Результаты: Превзойдя Ожидания

Новый формат, адаптированный на основе опыта стажировки для студентов МГТУ им. Баумана, оказался чрезвычайно успешным. 120 человек были разделены на команды по 7-9 человек. Параллельно развивались две линии обучения. Первая — основная: глубокие практикумы, разбор реальных кейсов, дискуссии, где теория тут же проверялась практикой. Система мотивации включала групповые и индивидуальные оценки, возможность получить зачёт автоматом или повысить балл на итоговом собеседовании. Вторая линия, 'книжный клуб', стала настоящим открытием. Каждая команда должна была не просто прочитать книгу по agile, менеджменту или продуктовому мышлению, а подготовить и провести 30-минутный интерактивный разбор для всей аудитории. Вместо формальных презентаций студенты устроили настоящее шоу: использовали собственные средства для раздаточных материалов, интегрировали live-опросы с QR-кодами, а одна команда представила разбор книги через призму вселенной Гарри Поттера, надев костюмы волшебников. Это демонстрировало не студенческую «обязаловку», а самостоятельный акт творчества и глубокой подготовки, направленный на взаимное обучение и обмен опытом.

Семестр завершился сложным тестом, который, по признанию самих преподавателей, оказался нелёгким для отличной сдачи. Это подчеркивает высокий уровень программы и эффективность нового подхода к подготовке будущих инженеров.

Подробнее об этом инновационном сотрудничестве можно узнать на Портале Эхбари.