Qeyrana Karmendên TSA Girantir Dibin: Ajanan Dîlî Didin, Li Mal Dîman

Qeyrana Karmendên TSA Girantir Dibin: Ajanan Dîlî Didin, Li Mal Dîman

Rêveberiya Ewlekariya Veguhastinê (TSA) bi qeyraneke karmendan re ya kûrtir re têkoşînê dide, ji ber ku hejmareke zêde ji ajanên ewlehiyê an jî îstifa ji postên xwe dikin an jî hilbijêrin ku venegerin kar. Ev derketina personelê fikarên cidî li ser şiyana saziyê ji bo rêvebirina kontrolên rêwiyan bi bandor û misogerkirina ewlehiya seyahata hewayî, nemaze dema ku daxwaza firînan berdewam dike, derdixe holê.

Tê ragihandin ku gelek ajanên TSA, ku personelê pêşîn in ku berpirsiyarê tespîtkirina gefên potansiyel li xalên kontrola ewlehiyê yên balafirgehan in, karên xwe hiştine an jî hilbijartiye ku venegerin. Sedemên ku ji bo vê meylê têne gotin pir alî ne, di nav de xwezaya daxwazkar a kar, mûçeyên ku wekî telafiyek têr nakin ji bo stres û berpirsiyariya tê de têne hesibandin, feydeyên têr nekin, û fikarên tenduristî û ewlehiyê yên domdar, ku ji hêla pandemîya dawî ve hatine zêde kirin.

Ev rewş di demek krîtîk de ji bo pîşesaziya hewayî tê, ku hîn di pêvajoya başbûna ji encamên aborî yên pandemîya COVID-19 de ye. Bi zêdebûna hejmara rêwiyan re, kêmbûna ajanên TSA dikare bibe sedema demên bendewariyê yên dirêjtir li ewlehiyê, derengiyên firînan, û bi gelemperî ezmûnek rêwîtiyê ya stresdartir ji bo raya giştî. Nûnerên sendîkayên karmendên TSA fikarên xwe anîne ziman, hişyarî didin ku asta personelê ya heyî nayê domandin û dikare bandorê li ser karîgerî û ewlehiya operasyonên ewlehiyê yên balafirgehan bike.

Di bersiva qeyranê de, TSA dest bi çalakiyên cihêreng kir ku hêza xwe ya kedê xurt bike. Van çalakiyan kampanyayên berfirehkirî yên lêgerînê û teşwîqên pêşkeftî yên ku ji bo kişandina karmendên nû û girtina karmendên heyî hatine sêwirandin, vedihewîne. Lêbelê, bandorkeriya van destkeftiyan hîn nehatiye îspat kirin, ji ber ku ji bo perwerdekirin û pejirandina ajanên nû ji bo dagirtina valahiyên heyî dem û çavkaniyên girîng hewce ne. Wekî din, dibe ku razîkirina ajanên berê ji bo vegerê dijwar be ger pirsgirêkên bingehîn ên ku wan ajot ku derkevin neyên rast rêvebirin.

Encamên potansiyel ên vê kêmbûna personelê ji derengiyên balafirgehê yên hêsan derbas dibin. Zêdebûna barê kar û zextê li ser ajanên mayî dikare bibe sedema westandinê û xetera zêde ya xeletiyan, ku dikare di pêvajoya kontrola ewlehiyê de valahiyan biafirîne. Sendîkayên karkeran daxwaz dikin ku ji bo çareserkirina sedemên bingehîn ên pirsgirêkê tedbîrên lezgîn werin girtin, û ji bo şert û mercên xebatê yên çêtir û pîvanên mûçeyê ku bi rola wekhev di sektora taybet de pêşbazker bin, diparêzin.

Dema ku demsala rêwîtiya havînê û demsalên din ên betlaneyê yên qerebalix nêzî dibin, dijwariya ku TSA pê re rû bi rû ye hîn bêtir lezgîn dibe. Divê saziyê çareseriyên bi bandor û bilez pêş bixe û bi cih bîne da ku seyahata hewayî ewle û bikêrhatî bimîne, hem rêwiyan û hem jî personelê dilsoz ku wan re xizmetê dikin biparêze.