هونغ كونغ — وكالة أنباء إخباري
تدرس مجموعة HSBC، أكبر بنك في أوروبا، إلغاء أو تعديل امتياز كبير يقدم لموظفيه في هونغ كونغ يتعلق بتغطية رسوم المدارس لأبنائهم. يأتي هذا القرار في إطار خطة إعادة هيكلة شاملة يقودها الرئيس التنفيذي جورج إلهيدري، الذي تولى منصبه في عام 2024 ويسعى لتبسيط عمليات البنك وزيادة كفاءته.
مراجعة امتياز رسوم المدارس
يستفيد مئات من كبار الموظفين في هونغ كونغ، التي تعد أكبر أسواق HSBC، من دعم مالي يغطي ما يصل إلى 95% من الرسوم المدرسية السنوية، بحد أقصى 220,000 دولار هونغ كونغ (حوالي 20,700 جنيه إسترليني) لكل طفل في المرحلة الابتدائية، و 300,000 دولار هونغ كونغ (حوالي 28,000 جنيه إسترليني) في المرحلة الثانوية. تبلغ التكلفة الإجمالية لهذا الدعم عشرات الملايين من الدولارات سنوياً، وهو ما يثير استياءً محتملاً لدى الموظفين في مراكز أخرى مثل لندن. هذا الامتياز غير متاح لموظفي بنك Hang Seng، الذي استحوذ عليه HSBC بالكامل مؤخراً.
اقرأ أيضاً
- رئيس الوزراء يلقي كلمة في افتتاح الدورة الخامسة من المعرض والمؤتمر الدولي لتكنولوجيا المياه
- رئيس الوزراء يتفقد اجنحة معرض المؤتمر الدولى لتكنولوجيا المياه
- وزير التموين يفتتح قمة مصر للتجزئة 2026
- الرئيس السيسى يستقبل الوفود المُشاركين في الدورة التاسعة لأسبوع القاهرة للمياه ٢٠٢٦
- الرئيس السيسى يستقبل سكرتير عام الأمم المتحدة،
إعادة هيكلة البنك وتأثيرها
تأتي هذه المراجعة ضمن جهود أوسع لإعادة هيكلة البنك، والتي شملت خفض التكاليف والخروج من أسواق معينة. يسعى إلهيدري إلى جعل البنك أكثر بساطة ومرونة، مع التركيز على الأسواق الآسيوية، خاصة الصين وهونغ كونغ، حيث يحقق البنك معظم أرباحه. وقد أكد إلهيدري في مقابلات سابقة على سعيه "لقتل التعقيد" في البنك.