La dirección del astillero se ve obligada a pagar horas extras para asegurar la asistencia al discurso de Pete Hegseth

Estados Unidos - Agencia de Noticias Ekhbary

La dirección del astillero se ve obligada a pagar horas extras para asegurar la asistencia al discurso de Pete Hegseth

En un acontecimiento que subraya las complejas dinámicas entre la dirección y la mano de obra, los funcionarios de Bath Iron Works (BIW) en Maine han recurrido a un incentivo inusual para garantizar la asistencia de los trabajadores a un próximo discurso del Secretario de Guerra Pete Hegseth. Tras una tibia respuesta inicial de los empleados, el astillero ha ofrecido el pago de horas extras a aquellos que se queden después de su turno regular para escuchar a Hegseth.

La visita de Hegseth a la instalación, uno de los mayores empleadores del estado y un bastión de empleos sindicales estables y bien remunerados, forma parte de una gira en la que se espera que hable sobre el acorazado de clase "Trump" recientemente anunciado. Sin embargo, la solicitud inicial de voluntarios para asistir al discurso se encontró con una apatía significativa. Un trabajador, que habló de forma anónima para evitar represalias, informó que una hoja de votación temprana no obtuvo "ningún interesado" de su equipo, y notablemente, inicialmente no se hizo ninguna mención de pago de horas extras.

Esta situación apunta a una posible fricción en las relaciones laborales, donde la dirección parece dispuesta a incurrir en costos adicionales para asegurar la asistencia a un evento que algunos trabajadores perciben como fuera de sus responsabilidades profesionales directas. Bath Iron Works, una subsidiaria del gigante de la defensa General Dynamics, es un actor crucial en la construcción y mantenimiento de los barcos de la Armada de los EE. UU., beneficiándose de miles de millones en contratos gubernamentales. Charles Krugh, el presidente de BIW, ha señalado públicamente la disposición de la instalación para participar en la construcción de los acorazados "Trump", haciéndose eco de la terminología preferida de Hegseth de "guerreros".

Devin Ragnar, portavoz de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales Local 6, que representa a los empleados de BIW, confirmó que los trabajadores que asistan al discurso después de su cambio de turno recibirían de hecho una compensación por horas extras. Sin embargo, Ragnar se negó a dar detalles sobre cómo se llegó a este acuerdo, lo que sugiere que la defensa sindical o las medidas de gestión proactivas para abordar las preocupaciones de los trabajadores pueden haber influido en la decisión.

Otros trabajadores expresaron una frustración y un resentimiento palpables por la situación. Un empleado transmitió una sensación de "pavor" con respecto a la inminente visita de Hegseth, comentando la naturaleza inusual de la oferta de horas extras. Otro trabajador, que también solicitó el anonimato, declaró: "Estoy seguro de que interrumpirá el día de trabajo —lo cual es muy irónico ya que siempre nos están acosando por la productividad y la eficiencia— y creará mucha discusión que no quiero escuchar todo el día". Este trabajador articuló aún más su enojo: "También estaba un poco enojado porque, de nuevo, hay muchas otras cosas por las que se nos niega el tiempo libre remunerado —tormentas de nieve, eventos durante las horas de trabajo que no están relacionados con el trabajo, etc. ¿Pero ofrecen horas extras para esto?"

Estos comentarios subrayan un sentimiento de inequidad entre algunos trabajadores, quienes sienten que la dirección se apresura a ofrecer incentivos financieros para un evento político mientras niega el tiempo libre remunerado por preocupaciones personales o ambientales. La visita también destaca la naturaleza divisoria del discurso político dentro de un lugar de trabajo diverso. Un empleado de BIW caracterizó las reacciones de sus colegas a la visita de Hegseth como variando de "apatía a disgusto", y agregó: "Odio a Pete Hegseth hasta la médula. No tiene nada que ver con discutir buques de guerra, o cualquier cosa involucrada en lo que hacemos aquí. Me parece insultante que se le dé alguna autoridad o respeto".

Si bien se reconoce que no todos los empleados de BIW podrían compartir esta opinión, señalando la presencia de "muchos partidarios acérrimos de Trump", la táctica de la dirección enfatiza la necesidad de incentivos tangibles para fomentar la participación en eventos no esenciales relacionados con el trabajo. Los representantes de Bath Iron Works no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios, y un portavoz del Pentágono se negó a comentar, afirmando: "No hemos anunciado ningún viaje para el Secretario y no tenemos nada que añadir en este momento". Esta situación sigue siendo un ejemplo elocuente de cómo las visitas políticas se cruzan con las dinámicas laborales, dando forma a la moral en el lugar de trabajo y las decisiones operativas.

Agencia de Noticias Ekhbary