奥地利 - 艾赫巴里通讯社
ORF新领导层：魏斯曼辞职后，英格丽德·图恩赫尔承诺“全面透明”
奥地利维也纳——在奥地利广播公司（ORF）经历动荡时期之际，理事会做出了一个关键决定：在前总干事罗兰·魏斯曼因严重性骚扰指控突然辞职后，资深记者英格丽德·图恩赫尔临时接管了该国最大媒体机构的领导权。她的任命获得了一致通过，发出了更新和果断行动的明确信号。图恩赫尔在就职时宣布了一个“全面透明、承担一切后果”的时代，并承诺对导致其前任下台的事件进行全面调查。
57岁的罗兰·魏斯曼几天前的辞职震惊了奥地利媒体界。辞职是由于一名员工对其提出性骚扰指控，魏斯曼对此指控予以强烈否认。正如ORF最杰出的人物之一英格丽德·图恩赫尔本人承认的那样，这次领导层变动的环境远非愉快。她对自己的新角色表达了“复杂的情绪”，但同时也强调了该职位所带来的巨大荣誉。她现在的重点是恢复公众对广播公司动摇的信任，并建立一种尊重和诚信的文化。
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63岁的图恩赫尔对ORF来说并不陌生。她在公共广播公司的职业生涯漫长而多样：她曾担任ORF III的电视播音员、主持人兼主编，目前还是ORF电台的负责人。她在组织内部的深厚根基以及对内部结构和流程的全面了解，使她成为这场危机时期的一个战略选择。她承诺“非常精确地确保ORF不再出现任何形式的权力滥用”，这凸显了她应对挑战的严肃性。一个专门成立的工作组现在负责全面澄清针对魏斯曼的骚扰指控的所有方面和背景。这是揭示真相和审查内部程序的关键一步。
罗兰·魏斯曼事件也引发了对ORF治理和内部文化的质疑。这些指控的出现时间，与魏斯曼2022年任期开始时发生的一起事件有关，在ORF理事会内部引发了重大讨论。在这些披露之前，魏斯曼被认为是将于8月举行的ORF新总干事选举的热门人选，该任期将于2027年1月开始。这一前景现在已发生根本性转变。
除了骚扰指控之外，奥地利自由党（FPÖ）理事会成员彼得·韦斯滕塔勒在辩论中引入了另一个复杂的层面。他指出，一起关于一名高级员工养老金合同的长期争议，据称在这起案件中扮演了重要角色。据韦斯滕塔勒称，魏斯曼和ORF董事会曾反对2022年之前达成的安排。受影响的员工本人在接受《标准报》采访时表示，前总干事亚历山大·弗拉贝茨曾在2010年向他承诺“自愿养老金福利”，但魏斯曼不愿接受。关于此事的最后一次通信发生在2023年11月。然而，该员工否认这与当前有关骚扰指控的事件有任何直接关联。
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这些多方面的问题给英格丽德·图恩赫尔带来了巨大的挑战。这不仅关乎领导内部调查和建立新文化，还关乎在奥地利公众舆论中恢复公共广播公司的声誉。她的任期，尽管是临时的，对于为ORF的稳定和值得信赖的未来奠定基础至关重要。全国的目光都集中在她身上，她正努力应对该广播公司近期历史上最大的危机之一，同时维护新闻的诚信和独立性。
