تيم كوك يخفض راتبه 40% استجابة للمساهمين بعد تراجع سهم آبل

دبي، الإمارات العربية المتحدة - وكالة أنباء إخباري

وافق تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة آبل، أكبر شركة تكنولوجية في العالم، على تخفيض كبير في حزمة أجره السنوية، بنسبة تصل إلى 40%، وذلك في خطوة تأتي استجابة لـ 'ثورة' المساهمين الذين عبروا عن عدم رضاهم عن مستوى تعويضاته التنفيذية في ظل تراجع أداء سهم الشركة. هذا التخفيض سيجعل حزمة الأجر المستهدفة لكوك لعام 2023 تبلغ 49 مليون دولار، مقارنة بـ 99.4 مليون دولار تلقاها في عام 2022.

تخفيض جذري في حزمة الأجور

أعلنت شركة آبل، في بيان رسمي، أنها ستخفض حزمة الرواتب المستهدفة لرئيسها التنفيذي إلى 49 مليون دولار. يمثل هذا المبلغ انخفاضًا بنسبة 40% عن أجره المستهدف لعام 2022، ويقارب نصف إجمالي ما حصل عليه كوك العام الماضي من راتب أساسي ومنح أسهم وحوافز. كانت حزمة كوك لعام 2022 قد بلغت 99.4 مليون دولار، وهو رقم أثار جدلاً واسعًا بين المستثمرين.

تاريخيًا، كان الجزء الأكبر من أجر كوك الإجمالي، حوالي 75% لعام 2022، مرتبطًا بأسهم الشركة، حيث يعتمد نصف هذا الجزء على أداء سعر السهم. ومع ذلك، صوت المساهمون ضد حزمة الرواتب الإجمالية لتيم كوك بعد أن انخفض سهم شركة آبل بنحو 27% العام الماضي. ورغم أن هذا التصويت غير ملزم، إلا أن لجنة الأجور التابعة لمجلس الإدارة أكدت أنها أخذت التصويت في الاعتبار عند مراجعة حزمة الأجور.

استجابة لضغوط المساهمين وتوصية كوك

قالت الشركة في بيانها: 'قامت لجنة الأجور بالموازنة بين توجيهات المساهمين، والأداء الاستثنائي لشركة آبل، وتوصية من كوك بتعديل إجمالي أجره في ضوء التوجيهات الواردة'. يشير هذا إلى أن كوك نفسه كان جزءًا من عملية المراجعة وأوصى بتعديل أجره، مما يعكس استعداده للاستجابة لمخاوف المستثمرين.

تم تخفيض منح حصة الأسهم للمدير التنفيذي لهذا العام إلى 40 مليون دولار. ومن هذا المبلغ، سيتم ربط حوالي 30 مليون دولار، أو ثلاثة أرباع ذلك المبلغ، بأداء سعر السهم، مما يعزز الربط بين تعويضات كوك وأداء الشركة في السوق. في المقابل، أكدت الشركة أن الراتب الأساسي لكوك البالغ 3 ملايين دولار سيبقى كما هو، بالإضافة إلى مكافأة نقدية قدرها 6 ملايين دولار، مما يضمن له جزءًا ثابتًا من التعويضات.

مبررات مجلس الإدارة والنظرة المستقبلية

أوضح مجلس الإدارة أنه يعتقد أن حزمة الرواتب الجديدة لتيم كوك تمثل 'استجابة لتوجيهات المساهمين، مع الاستمرار في مواءمة الأجور مع الأداء وتقدير القيادة المتميزة لكوك'. هذا البيان يؤكد سعي مجلس الإدارة لتحقيق توازن بين إرضاء المساهمين والحفاظ على حافز القيادة التنفيذية.

يُذكر أن تيم كوك، الذي يتولى رئاسة شركة آبل منذ عام 2011 خلفًا للمؤسس المشارك ستيف جوبز، يُقدر أن يمتلك ثروة شخصية تبلغ 1.7 مليار دولار، وفقًا لمجلة فوربس. هذا الرقم يضع تخفيض راتبه في سياق ثروته الإجمالية، لكنه لا يقلل من أهمية الإشارة إلى استجابة الشركات الكبرى لضغوط المساهمين، خاصة في أوقات تقلبات السوق.

يعد هذا التخفيض في أجر كوك مؤشرًا على تزايد نفوذ المساهمين في تحديد تعويضات المديرين التنفيذيين، خاصة عندما لا يتوافق أداء الشركة في سوق الأسهم مع التوقعات. كما يسلط الضوء على أهمية الشفافية والمساءلة في حوكمة الشركات الكبرى.