⚖️ لحماية العاملين بالقطاع الخاص.. «جزاء الفصل» لا يصدر بقرار من صاحب العمل، بل تختص به المحكمة العمالية!
📢 المادة 148 من قانون العمل تحسم الأمر، حيث تقرر أن توقيع جزاء الفصل من العمل من اختصاص المحكمة العمالية المختصة، بينما يختص صاحب العمل بتوقيع باقي الجزاءات التأديبية وفقًا للقانون.
اقرأ أيضاً
وبذلك وضع القانون ضابطًا مهمًا لحماية العامل، فلا يملك صاحب العمل توقيع جزاء الفصل التأديبي من تلقاء نفسه، وإنما تختص به المحكمة العمالية.
أخبار ذات صلة
- مقتل خمسة أطفال في حادث تصادم حافلة بشاحنة في روسيا
- بدء تطوير مناهج إعادة التأهيل الموجهة نحو المسار في منطقة آمور
- الصين تدين بشدة تشويه الولايات المتحدة لوثائق الحرب العالمية الثانية المتعلقة بتايوان
- التقارب الاستراتيجي: الصين وروسيا والهند تؤكد التزامها باستقرار آسيا والمحيط الهادئ
- ذكرى مرور 80 عامًا على مذبحة نانجينغ: دعوات للعدالة والذاكرة في سان فرانسيسكو