कोलोराडो की अंतरिक्ष फर्मों में, हेगसेथ ने पेंटागन नौकरशाही को दुश्मन बताया

संयुक्त राज्य अमेरिका - इख़बारी समाचार एजेंसी

हेगसेथ ने कोलोराडो अंतरिक्ष क्षेत्र के दौरे के दौरान पेंटागन नौकरशाही को 'दुश्मन' घोषित किया

अमेरिकी रक्षा सचिव पीट हेगसेथ ने हाल ही में कोलोराडो में प्रमुख अंतरिक्ष कंपनियों के दौरे के दौरान वाशिंगटन के "दलदल" और पेंटागन की नौकरशाही की जड़ता के खिलाफ अपनी बयानबाजी को तेज कर दिया है। पेंटागन की "आर्सेनल ऑफ फ्रीडम" पहल के तहत ट्रू अनोमली और सिएरा स्पेस में बोलते हुए, हेगसेथ ने ट्रम्प प्रशासन की रक्षा रणनीति के एक केंद्रीय विषय को स्पष्ट किया: कि वाशिंगटन स्वयं समस्या है, विशेष रूप से तेजी से महत्वपूर्ण होते अंतरिक्ष क्षेत्र में महत्वपूर्ण रक्षा आधुनिकीकरण के प्रयासों में बाधा डाल रहा है।

ट्रू अनोमली और सिएरा स्पेस दोनों में श्रमिकों को संबोधित करते हुए, हेगसेथ ने वाशिंगटन डी.सी. और पारंपरिक एयरोस्पेस और रक्षा उद्योग के बड़े हिस्से को "एक विशाल दलदल, अति-बजट वाले प्रमुख ठेकेदारों का एक आरामदायक क्लब, जो अमेरिकी लोगों और हमारे युद्ध के सैनिकों को विफल करके अमीर बन गए" के रूप में वर्णित किया। उन्होंने रक्षा उद्योग के अधिकारियों पर "शेयर विकल्पों और गोल्डन पैराशूट को अग्रिम पंक्ति के पुरुषों और महिलाओं के लिए वितरण से अधिक महत्व देने" का आरोप लगाया, और स्थापित वाशिंगटन व्यवस्था को विनिर्माण नौकरियों को आउटसोर्स करने और देश के औद्योगिक आधार को कमजोर करने के लिए दोषी ठहराया, जिससे राष्ट्रीय सुरक्षा खतरे में पड़ गई।

सचिव की टिप्पणियों का कारखानों में एकत्रित कर्मचारियों ने उत्साहपूर्वक तालियों के साथ स्वागत किया, जो स्टार्टअप-संचालित अंतरिक्ष पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर उनकी आलोचना की गूंज को रेखांकित करता है। ये कोलोराडो यात्राएं पेंटागन के "आर्सेनल ऑफ फ्रीडम" अभियान का एक हिस्सा हैं, जो अमेरिकी विनिर्माण शक्ति और रक्षा प्रौद्योगिकी में निवेश करने वाली कंपनियों को उजागर करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक राष्ट्रव्यापी प्रयास है। इस दौरे में पहले बोइंग, लॉकहीड मार्टिन, स्पेसएक्स, ब्लू ओरिजिन और रॉकेट लैब जैसे उद्योग दिग्गजों के दौरे शामिल थे, जिनमें स्थापित प्रमुख ठेकेदारों और नए, नवीन प्रवेशकों का मिश्रण था।

हालांकि, जब हेगसेथ ने व्यावसायिक रूप से केंद्रित फर्मों को संबोधित किया तो उनकी भाषा विशेष रूप से तीखी हो गई। उन्होंने खुद को "पेंटागन नौकरशाही के खिलाफ एक सतत, कभी न खत्म होने वाले क्षय युद्ध" में लगे हुए के रूप में वर्णित किया, और जोरदार ढंग से कहा, "हम अगले तीन वर्षों के लिए अपनी नौकरशाही के खिलाफ क्षय युद्ध में हैं, और हम इसे जीतने का इरादा रखते हैं। हम हर दिन उन्हें काम में मात देंगे।" यह घोषणा आंतरिक प्रतिरोध पर काबू पाने और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में तेजी लाने के लिए एक दृढ़ प्रयास का संकेत देती है।

ट्रू अनोमली में, जो विवादित अंतरिक्ष संचालन के लिए पैंतरेबाज़ी वाले स्वायत्त अंतरिक्ष यान में विशेषज्ञता वाला एक स्टार्टअप है, हेगसेथ ने दावा किया कि संयुक्त राज्य अमेरिका "ट्रू अनोमली जैसी कंपनियों के बिना" अगले संघर्ष को "शाब्दिक रूप से" रोक नहीं सकता है। जबकि "अद्भुत, उत्कृष्ट प्लेटफार्म" के उत्पादन में पारंपरिक प्रमुख ठेकेदारों के महत्वपूर्ण योगदान को स्वीकार करते हुए, उन्होंने "पांच कंपनियों पर पूरी तरह से नियंत्रण" पर निर्भर रहने की रणनीतिक गलती के खिलाफ चेतावनी दी। उन्होंने "एपर्चर खोलने" का आह्वान किया, एक समान अवसर की वकालत की जो छोटी, फुर्तीली कंपनियों को प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने और राष्ट्रीय सुरक्षा उद्देश्यों में योगदान करने की अनुमति देती है।

सिएरा स्पेस, जो वाणिज्यिक, नागरिक और राष्ट्रीय सुरक्षा ग्राहकों के लिए उन्नत अंतरिक्ष प्रणाली विकसित करने वाली कंपनी है, ने हेगसेथ के संदेश के लिए एक समान पृष्ठभूमि प्रदान की। यहां, उन्होंने अत्यधिक देरी और लागत में वृद्धि को पुरस्कृत करने वाली खरीद संस्कृति की अपनी आलोचना दोहराई। "अब कोई देरी नहीं, धनी अधिकारियों को स्टॉक बायबैक के साथ अपनी जेब भरने की अनुमति नहीं दी जाएगी, जबकि कारखाने का फर्श ढह जाता है और हमारे योद्धाओं को उन उपकरणों का इंतजार रहता है जिनकी उन्हें आवश्यकता है," उन्होंने कहा, कार्यकारी संवर्धन और युद्ध के मैदान की जरूरतों के बीच एक स्पष्ट विपरीतता खींची।

यह बयानबाजी पेंटागन के भीतर खरीद सुधार की एक व्यापक कथा के साथ संरेखित है। वरिष्ठ रक्षा अधिकारियों ने प्रमुख रक्षा कार्यक्रमों के लिए लगातार लागत में वृद्धि और लंबी फील्डिंग समय-सीमाओं के साथ गहरी असंतोष व्यक्त किया है। वे व्यावसायिक रूप से वित्त पोषित नवाचार, निश्चित-मूल्य अनुबंधों को अपनाने और तेज विकास चक्रों के कार्यान्वयन के लिए बढ़ी हुई रुचि का संकेत दे रहे हैं। अंतरिक्ष क्षेत्र, जिसमें अक्सर सिलिकॉन वैली-शैली पुनरावृत्ति को बढ़ावा देने वाली वेंचर-समर्थित फर्मों की विशेषता होती है, इस रणनीतिक बदलाव का केंद्र बिंदु बन गया है।

हेगसेथ ने कहा, "हमारा लक्ष्य निवारण है, इतना पूर्ण कि हमारे विरोधी हमें चुनौती देने के विचार से भी कांपें, और अंतरिक्ष वह अंतिम क्षेत्र है जहां यह ताकत साबित होगी।" "जो कोई भी अंतरिक्ष को नियंत्रित करता है वह लड़ाई को नियंत्रित करता है।" उन्होंने प्रशासन की "गोल्डन डोम" मिसाइल रक्षा पहल के साथ निजी उद्योग की भूमिका को जोड़ा, जिसे उन्होंने अगली पीढ़ी के उपग्रहों और अंतरिक्ष-आधारित अवरोधकों पर निर्भर "अंतरिक्ष-आधारित हथियारों और सेंसरों का एक क्रांतिकारी ढाल" बताया। उन्होंने जोर दिया कि पेंटागन "सबसे उन्नत अंतरिक्ष बुनियादी ढांचे को वितरित करने और इसे तेजी से वितरित करने में सक्षम" भागीदारों की तलाश जारी रखेगा... क्योंकि हम अंतरिक्ष में एक उचित लड़ाई नहीं लड़ सकते।"

यह संदेश एक जटिल संतुलन कार्य को दर्शाता है। पेंटागन परमाणु आधुनिकीकरण, मिसाइल रक्षा और वर्गीकृत अंतरिक्ष प्रणालियों जैसे महत्वपूर्ण कार्यक्रमों के लिए प्रमुख स्थापित ठेकेदारों पर मौलिक रूप से निर्भर रहता है। हेगसेथ ने स्वीकार किया कि ये प्रमुख वास्तव में "अद्भुत" प्लेटफॉर्म बनाते हैं और विभाग "उन पर भरोसा करना जारी रखता है"। हालांकि, प्रशासन तेजी से इस निर्भरता को स्थापित उद्योग प्रथाओं और जोखिम-प्रतिकूल नौकरशाही की सार्वजनिक निंदा के साथ जोड़ रहा है। हेगसेथ ने खुलासा किया कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प लगभग हर बार प्रगति की गति के बारे में पूछते हैं, "क्या आप उन लोगों को तेजी से काम करवा रहे हैं?" यह रक्षा अधिग्रहण प्रक्रिया में गति और चपलता लाने के लिए प्रशासन की तात्कालिकता पर प्रकाश डालता है।

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