إدارة حوض بناء السفن تضطر لدفع أجور إضافية لضمان حضور خطاب بيت هيغسيث

الولايات المتحدة - وكالة أنباء إخباري

إدارة حوض بناء السفن تضطر لدفع أجور إضافية لضمان حضور خطاب بيت هيغسيث

في تطور يعكس ديناميكيات معقدة بين الإدارة والقوى العاملة، اضطرت إدارة حوض بناء السفن في باث آيرون ووركس (BIW) بولاية مين إلى اللجوء إلى حوافز غير تقليدية لضمان حضور العمال لخطاب مرتقب يلقيه وزير الحرب، بيت هيغسيث. فبعد أن أظهر استطلاع أولي عدم وجود اهتمام كبير من قبل العمال، تم تقديم عرض بدفع أجور إضافية لمن يحضرون الخطاب الذي يتزامن مع نهاية دوامهم.

تأتي زيارة هيغسيث إلى المنشأة، وهي إحدى أكبر جهات التوظيف في الولاية ومعقل للوظائف النقابية المستقرة وذات الأجور الجيدة، في سياق جولة تفقدية لحوض بناء السفن، حيث من المقرر أن يتحدث عن فئة السفن الحربية الجديدة التي أُطلق عليها اسم "ترامب". ومع ذلك، فإن الاستجابة الأولية من العمال تجاه دعوات التطوع لحضور الخطاب كانت فاترة بشكل ملحوظ. أفاد أحد العمال، الذي تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام، أن استبيانًا مبكرًا لم يسفر عن أي متطوعين من طاقمه، وحتى لم يذكر إمكانية الحصول على أجور إضافية.

تشير هذه السابقة إلى تحدٍ محتمل في العلاقات العمالية، حيث تُظهر الإدارة استعدادها لتحمل تكاليف إضافية لضمان حضور حدث يرى بعض العمال أنه خارج نطاق مسؤولياتهم المهنية المباشرة. ويُعد حوض باث آيرون ووركس، التابع لشركة جنرال ديناميكس الدفاعية العملاقة، لاعبًا رئيسيًا في بناء وصيانة سفن البحرية الأمريكية، ويستفيد من عقود حكومية بمليارات الدولارات. وقد أعرب رئيس الشركة، تشارلز كروغ، عن استعداد المنشأة للمشاركة في بناء سفن "ترامب" الحربية، مرددًا بذلك مصطلحات هيغسيث المؤيدة لـ "المحاربين".

أكد متحدث باسم الفرع المحلي 6 للاتحاد الدولي لعمال الميكانيكا والفضائية، الذي يمثل عمال الحوض، أن العمال الذين يحضرون الخطاب بعد انتهاء دوامهم الرسمي سيتلقون أجورًا إضافية. إلا أنه امتنع عن الخوض في تفاصيل حول كيفية التوصل إلى هذا الترتيب. ويشير هذا التأكيد إلى أن الضغط النقابي أو استباق الإدارة للمخاوف العمالية ربما لعب دورًا في قرار تقديم الأجور الإضافية.

عبر عمال آخرون عن استيائهم من الوضع. فقد أعرب أحدهم عن "الخوف" من الزيارة المرتقبة، مشيرًا إلى أن عرض الأجور الإضافية غير معتاد. وقال عامل آخر، طلب أيضًا عدم الكشف عن هويته: "أنا متأكد من أنها ستقطع سير العمل - وهو أمر مثير للسخرية للغاية لأننا دائمًا ما نُلاحق بخصوص الإنتاجية والكفاءة - وستخلق الكثير من النقاش الذي لا أريد أن أستمع إليه طوال اليوم." وأضاف معبرًا عن غضبه: "لقد كنت غاضبًا بعض الشيء لأنه، مرة أخرى، هناك الكثير من الأشياء الأخرى التي نُحرم من الإجازة مدفوعة الأجر لأجلها - العواصف الثلجية، الأحداث خلال ساعات العمل التي ليست ذات صلة بالعمل، وما إلى ذلك. لكنهم يعرضون أجورًا إضافية لهذا؟"

هذه التعليقات تسلط الضوء على شعور بعدم الإنصاف بين بعض العمال، الذين يرون أن الإدارة مستعدة لدفع أجور إضافية لحدث سياسي بينما ترفض طلبات أخرى تتعلق بالوقت المدفوع الأجر لقضايا شخصية أو بيئية. كما تعكس هذه الزيارة طبيعة الخطاب السياسي الذي قد يثير ردود فعل متباينة في بيئة عمل متنوعة سياسيًا. وقد وصف أحد العمال مشاعر زملائه تجاه زيارة هيغسيث بأنها تتراوح بين "اللامبالاة والاشمئزاز"، معربًا عن اعتقاده بأن هيغسيث "ليس له أي علاقة بمناقشة السفن الحربية، أو أي شيء يتعلق بما نفعله هنا. أجد أنه من المهين أن يُمنح أي سلطة أو احترام."

في حين أقر العامل بأن هذه الآراء قد لا تكون موحدة بين جميع موظفي BIW، مشيرًا إلى وجود "الكثير من مؤيدي ترامب المتحمسين"، إلا أن التكتيك الذي اتبعته الإدارة يؤكد على الحاجة إلى حوافز ملموسة لتشجيع المشاركة في الأحداث التي لا تعتبر جزءًا أساسيًا من واجبات العمل. ولم يرد ممثلو باث آيرون ووركس على الفور على طلبات التعليق، بينما رفض متحدث باسم البنتاغون التعليق، قائلاً: "لم نعلن عن أي رحلة للوزير وليس لدينا ما نضيفه في هذا الوقت." يبقى هذا الوضع مثالاً واضحًا على كيفية تداخل السياسة مع بيئة العمل، وتأثيرها على ديناميكيات القوى العاملة.

وكالة أنباء إخباري