AI û Bazara Kar: Rastiya Li Pişt Gotinên Ji Kar Avêtinê Eşkere Kirin

Navneteweyî - ئاژانسی هەواڵی ئەخباری

AI û Bazara Kar: Rastiya Li Pişt Gotinên Ji Kar Avêtinê Eşkere Kirin

Daneyên nû yên Banka Navendî ya Ewropayê (BNE) îddîayên berbelav ên ku îstîxbarata çêkirî (AI) sedema sereke ya windakirina karên berfireh e, red dike. Berevajî îddîayên hin rêberên pîşesaziya teknolojiyê, aborînasên BNE destnîşan dikin ku şirketên ku AI bi giranî bi kar tînin û veberhênanê lê dikin, bi rastî jî îhtîmal e ku karmendên nû bi kar bînin, ne ku kar ji holê rakin. Ev analîz ji bo nîqaşên ku pir caran alarm didin derbarê bandora AI li ser kar, nirxandinek girîng pêşkêş dike, teknolojiyê kêmtir wekî hilweşînerek kar û bêtir wekî hêsankerê mezinbûnê dema ku bi stratejîk tê yekkirin, bi cîh dike.

Gotûbêja li ser AI û kar bi nêrînên nakok tije bûye. Ji aliyekî ve, kesayetiyên navdar ên mîna Jack Dorsey, hev-avakarê Twitter û Block, karîgeriya AI wekî sedemek ji bo kêmkirina hêzek kar a girîng destnîşan kirin. Block, pêşkêşkarekî karûbarên darayî, herî dawî ji kar avêtina nêzîkî 4.000 karkeran ragihand, ku ev nêzîkî 40% ji tîma wê ya cîhanî ye. Daxuyaniya Dorsey, "Tîmek pir piçûktir, bi karanîna amûrên ku em çêdikin, dikare bêtir û çêtir bike," hestên di sektora teknolojiyê de dubare kir, ku şirketên mîna Amazon, Microsoft, û Salesforce jî bi hezaran ji kar avêtin ragihandin, ku pir caran van kêmkirinan bi baştirkirinên hilberînê yên bi AI ve girê didin.

Lêbelê, encamên BNE, ku di nivîsek blogê ya nû de bi hûrgulî hatine vegotin, wêneyek cûda nîşan didin. Lêkolîna wan destnîşan dike ku tirsên ji hilweşandina bazara kar a ku ji hêla AI ve hatî çêkirin dibe ku "zêde hatibin zêdekirin." Dema ku di rewşên taybetî de zêdebûnên di ji kar avêtinên bi AI ve hatine ragihandin hene, meyla giştî ya li Ewropayê destnîşan dike ku teknolojî hêza kar kêm nake. Belê, dibe ku ew wan fireh bike. Rapor destnîşan dike ku şirketên Ewropî yên ku AI herî zêde bikar tînin, di heman demê de di nav mezintirîn afirînerên kar de ne. Bi taybetî, şirketên ku AI li ser astek mezin bi kar anîn, ji yên ku nekirin, 4% bêtir îhtîmala wan hebû ku karmendan bi kar bînin. Wekî din, karsaziyên ku bi çalakî di pîşesaziya AI de veberhênan dikin, %2 zêdetir meyl nîşan dan ku karmendên nû bi kar bînin. Van hejmar, her çend bi xuya piçûk bin jî, di redkirina gotina serdest a "AI wekî kujerê karan" de girîng in.

Aborînasên BNE arguman dikin ku heke qezencên hilberînê yên têkildarî AI bi rastî bibin sedema karîgeriyên mezin ên ku hewcedariya bi keda mirovan ji holê radikin, şirket dê bi mentiqî hejmara karmendên xwe kêm bikin, ne ku wan zêde bikin. Encamên wan ên sereke balkêş in: "Bi tevahî, di warê afirandin û hilweşandina karan de, em di navbera karsaziyên ku ragihandin ku AI bikar tînin û yên ku nakin de cûdahiyek girîng nabînin." Ev destnîşan dike ku bandora AI li ser bazara kar a giştî, di vê demê de, ji ya ku pir caran tê xuyakirin pir kêmtir têkder e. Bi kûrkirina daneyan, ew destnîşan dike ku şirketên ku AI herî zêde bikar anîn û veberhênan lê kirin, hinekî bêtir meyl nîşan dan ku karkerên nû bi kar bînin, ev meyl rasterast li dijî gotinên ku ji hêla gelek şirketên ku herî dawî ji kar avêtinên teknolojiyê pêk anîn ve hatine pêşkêş kirin.

Ev nakokî rê li ber nirxandinek krîtîk a sedemên ragihandî yên kêmkirina mezinahiya pargîdanî ya vê dawiyê vedike. Analîza BNE destnîşan dike ku îddîayên "ji kar avêtina bi AI ve" dibe ku pir caran wekî hincetek hêsan a "şuştina AI" xizmet bike, termek ku ji hêla CEO yê OpenAI Sam Altman ve bi eşkere hate bikar anîn. Ji bo şirketên mîna Block, faktorên din ên girîng, wekî berbelavbûna girîng a krîpto-pereyên guhêrbar ên mîna Bitcoin - ku nirxa xwe nîvî winda kir - û daketinek têkildar a 35% di bihayê parvekirina Block de, ravekirinek maqûltir ji bo kêmkirina hêza kar pêşkêş dikin. Vegereke tûj a paşîn û bilindbûna bihayê parvekirina Block piştî ragihandina ji kar avêtinê bêtir destnîşan dike ku hestên bazarê, ne ku karîgeriya AI ya safî, pir caran rolek zûtir dilîze.

Aborînas bêtir rave dikin ku mezinbûna kar a çavdêrkirî di serî de "ji hêla şirketên ku AI bikar tînin ji bo pêşvebirina lêkolîn û pêşkeftinê (R&D) û nûbûnê ve tê rêvebirin - diyarkerên sereke yên mezinbûna karsaziyê." Her çend cureyên rast ên karmendên nû nekarin bi zelalî bêne dabeş kirin, pir îhtîmal e ku ev pozîsyonên pispor bin, ku li ser R&D û nûbûna têkildarî AI-yê disekinin. Ev nêrîn bi raporên din ên nû re têkildar e ku destnîşan dikin ku gelek îddîayên ji kar avêtinên bi AI ve "derew in", ku pir caran pirsgirêkên bingehîn ên mîna pratîkên karsaziyê yên xirab, zêde-karkirina piştî pandemiyê, an jî têkçûnên aborî yên cîhanî yên berfireh vedişêrin.

Wekî din, "teqîna hilberînê" ya ku ji AI-yê hatibû sozdan, ji bo gelek pargîdaniyên mezin bi piranî pêk nehatiye. Lêkolînên dawîn ên rêberên teknolojiyê eşkere dikin ku zêdetirî 80% ji şirketên ku AI-yê bi giranî bikar tînin, qezencên hilberînê yên hindik an jî qet nedîtine. Dema ku sepanên AI-yê di qadên taybet de geş dibin - ji hilberîna naveroka otomatîk ("fabrîqeyên AI-yê yên bêkêr") heya lezkirina lêkolîna hackeran û veguherandina pêşveçûna nermalavê - ev bûyer pir caran di asta takekesî an jî tîmên piçûk de pêk tên. Ji bo pargîdaniyên mezin, amûrên AI-yê "guleya efsûnî" ya ku pir caran têne bazirganî kirin, nînin. Pirsgirêkên mîna xeletiyan, pirsgirêkên lihevhatinê di sepanên "bi hest hatine kodkirin" de, gotinên çêkirî di gotarên ku ji hêla AI-yê ve hatine nivîsandin, û tewra xeletiyên giran di nermalava hedefgirtina leşkerî ya AI-yê de, sînorên heyî yên teknolojiyê û xetereyên potansiyel destnîşan dikin.

Di eslê xwe de, daneyên destnîşan dikin ku dema ku AI xwedî potansiyelek mezin e, rola wê ya heyî di cîhana pargîdanî de pir caran xelet tê fêm kirin an xelet tê temsîl kirin. Li şûna ku rasterast bibe sedema guhertina kar a berfireh, karsazî dixuye ku AI-yê wekî beretek hêsan bikar tînin da ku biryarên dijwar ên ku ji rêveberiya xirab, astengiyên aborî yên gerdûnî, û veberhênanên di AI-yê de ku ji bilî pêşkêşkerên hardware yên taybetî yên mîna Nvidia ji kesekî re hîn jî dahatên girîng nedane, rastdar bikin. Encamên rapora BNE zelal e: "Li gorî rewşa heyî, li ser bingeha planên giştî yên karkirina şirketên, veberhênana di AI-yê de û bikaranîna wê ya giran hîn kar ji holê ranakirin." Peyva "hîn" di vê daxuyaniyê de pir girîng e, lê ew rastiya heyî bi zexmî destnîşan dike: pêla dirêj-tirsandî ya hilweşandina kar a bi AI-yê ve, ji bo niha, pêk nehatiye, û delîl faktorên aborî û karsaziyê yên din, kevneşopîtir wekî mîmarên rastîn ên sererastkirinên hêza kar ên dawîn nîşan didin.

ئاژانسی هەواڵی ئەخباری