بلوك، الشركة الأم لـ Square و Cash App، تستغني عن أكثر من 4000 موظف في تحول استراتيجي نحو الذكاء الاصطناعي

الولايات المتحدة - وكالة أنباء إخباري

إعلان ممول مساحة إعلانية

بلوك، الشركة الأم لـ Square و Cash App، تستغني عن أكثر من 4000 موظف في تحول استراتيجي نحو الذكاء الاصطناعي

في خطوة مفاجئة تعكس التحولات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا المالية، أعلنت شركة بلوك (Block)، العملاق وراء منصات الدفع الشهيرة Square و Cash App، عن تسريح جماعي لأكثر من 4000 موظف. يمثل هذا القرار تخفيضًا كبيرًا في القوى العاملة، حيث تقلص الشركة عدد موظفيها البالغ حاليًا 10000 إلى ما يقرب من 6000 موظف. تأتي هذه الإجراءات في سياق استراتيجية جديدة تتبناها الشركة، تركز بشكل أساسي على الاستفادة القصوى من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين الأداء العام.

أكدت شبكة CNBC استلامها لرسالة رسمية وجهتها بلوك إلى مساهميها، تفصل فيها أسباب هذا القرار الجذري. في الرسالة، أوضح مؤسس الشركة ورائد التكنولوجيا جاك دورسي، الذي اشتهر أيضًا بتأسيس تويتر، أن الدافع الرئيسي وراء هذا التخفيض في القوى العاملة هو التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي. وأشار دورسي إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي قد غيرت بشكل جوهري مفهوم بناء وإدارة الشركات، وأنها تتيح لفريق أصغر حجمًا، يستخدم هذه الأدوات المتقدمة، تحقيق نتائج أفضل وأكثر كفاءة.

وأضاف دورسي في رسالته: "الفرضية الأساسية بسيطة. لقد غيرت أدوات الذكاء الاصطناعي معنى بناء وتشغيل الشركة. نحن نرى ذلك بالفعل داخليًا. فريق أصغر حجمًا بشكل كبير، يستخدم الأدوات التي نبنيها، يمكنه فعل المزيد والقيام به بشكل أفضل. وقدرات أدوات الذكاء تعتمد بشكل أسرع كل أسبوع." هذا التصريح يسلط الضوء على ثقة الشركة العالية في قدرة الذكاء الاصطناعي على سد الفجوة التي قد تحدثها القوى العاملة المنخفضة.

إعلان ممول مساحة إعلانية

ويأتي هذا الإعلان بعد أن كشفت تقارير سابقة العام الماضي عن تطوير بلوك لوكيل ذكاء اصطناعي خاص بها يُدعى "codename goose"، وهو مصمم للتفاعل مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs). يبدو أن قيادة الشركة تضع آمالًا عريضة على هذا المشروع، بالإضافة إلى أي أدوات داخلية أخرى، لتعويض النقص العددي في الموظفين. وتؤكد الرسالة الموجهة للمساهمين هذا التوجه، حيث تنص على أن "الذكاء سيكون في صميم كيفية عمل الشركة بأكملها. كيف نتخذ القرارات، كيف نبني الثقة وندير المخاطر، كيف نبني المنتجات، وكيف نخدم العملاء."

يُذكر أن بلوك قد أعلنت أيضًا عن نتائجها المالية الأخيرة، حيث اختتمت السنة المالية 2025 بأرباح تشغيلية بلغت 1.71 مليار دولار. ورغم أن هذا الرقم يعكس أداءً ماليًا قويًا، إلا أن قرار خفض القوى العاملة بهذه النسبة يعكس تركيزًا استراتيجيًا على زيادة الربحية وتقليل التكاليف التشغيلية من خلال الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا المتقدمة. هذه ليست المرة الأولى التي تتخذ فيها الشركة مثل هذه الإجراءات، حيث شهدت الشركة تسريحًا يقدر بحوالي 1000 موظف في كل من عامي 2024 و 2025، مما يشير إلى نمط من إعادة الهيكلة المستمرة لمواكبة التغيرات في السوق.

يمثل هذا التحول في استراتيجية بلوك ظاهرة أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تسعى العديد من الشركات إلى إعادة تقييم نماذج قوتها العاملة في ظل التقدم السريع للذكاء الاصطناعي. وبينما قد يثير تسريح هذا العدد الكبير من الموظفين قلقًا بشأن مستقبل الوظائف في الصناعة، إلا أنه يفتح أيضًا نقاشًا حول كيفية تكيف الشركات مع عصر جديد من الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يتوقع المحللون أن تستمر هذه الاتجاهات، مع تزايد التركيز على الكفاءة والمرونة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار.

وكالة أنباء إخباري