安格·波斯特科格鲁对诺丁汉森林执教经历表示后悔：离开热刺后“为时过早”

英国 - 艾赫巴里通讯社

安格·波斯特科格鲁对诺丁汉森林执教经历表示后悔：离开热刺后“为时过早”

在一份坦率的声明中，澳大利亚教练安格·波斯特科格鲁透露，他对本赛季执教诺丁汉森林队感到后悔，称这个决定是在离开托特纳姆热刺之后“为时过早”。这份坦白揭示了现代足球的复杂性以及教练所面临的巨大压力。这一披露正值森林队动荡不安之际，他们目前正在英超联赛中挣扎，在一系列无疑影响了俱乐部稳定性的管理层变动中，他们仅比降级区高出三分。

波斯特科格鲁去年夏天被托特纳姆队解雇，尽管在离队前几周他通过赢得欧罗巴联赛冠军结束了俱乐部17年的奖杯荒，但他却在森林队遭遇了类似的命运。本赛季早些时候，在经历了一段艰难的39天不胜期后，他被老板埃万杰洛斯·马里纳基斯解雇。这些连续的备受瞩目的离职促使这位教练在The Overlap播客中敞开心扉，他深入探讨了自己决定加入森林队的原因以及为何时机被证明是不幸的。

“整个森林队的情况都在我身上。我想，这是一个‘小心你所希望的’案例，”波斯特科格鲁说。“去那里是我做的一个糟糕的决定，我必须承担这个责任。责怪时机或环境毫无意义——我根本不应该去。离开托特纳姆之后，这太早了。” 这份声明强调了教练所承受的心理和精神压力，以及在休息之后重返工作的强烈愿望，即使情况并不理想。

这位前凯尔特人主帅详细阐述道：“我是在他们习惯以某种方式做事的时候去的，虽然我总是会以不同的方式做事，但我必须接受这一点。这是我的错误。这不是任何人的错。” 这一见解突显了任何新教练面临的一个根本挑战：将自己的执教理念与俱乐部既定的文化相协调。在森林队的情况中，波斯特科格鲁的愿景与俱乐部真正寻求的东西之间似乎存在显著的脱节。

波斯特科格鲁还指出了脱离比赛的个人影响：“这是我20多年来第一次没有工作，我感到迷失。在休赛期，你通常很忙——转会、季前赛，你的思绪总是转个不停。这次我没有，我感到迷失。” 这个故事的人性化元素说明了对工作的热情和日常习惯如何影响职业决策，可能导致个人接受与他们的长期目标不完全一致的提议。

波斯特科格鲁离职后，森林队任命了两名新教练，维托尔·佩雷拉接替肖恩·戴奇，成为俱乐部本赛季的第四位常任主教练，创下了英超联赛的纪录。在这场主教练更迭的旋风中，森林队仅比降级区高出三分，与球队的预期实力相比，表现明显不佳。波斯特科格鲁反思了他在抵达时遇到的不确定性。

他观察到：“通常当你进入一个俱乐部时，他们都想要改变。但现实是，我认为他们并不真正想要我所能提供的东西。” “我甚至不认为他们想采访我。幕后一定发生了什么，因为在前一个赛季之后，他们根本不可能来找我。” 这些言论表明招聘过程存在根本性缺陷，以及高层和即将上任的教练之间缺乏明确的目标，这使得这项任务从一开始就几乎不可能完成。

他继续说道：“所以你不是进入一个每个人都想要改变的正常环境。我看到一群球员，心想我能很快扭转局面。但从战略上讲，这根本行不通。” 这进一步强调了教练和俱乐部之间战略一致性的关键重要性，而不仅仅是激励球员的能力。

波斯特科格鲁最终在连续第四次输给切尔西之后仅仅19分钟就被森林队解雇，这严酷地提醒了顶级足球的无情本质。他现在认为，在接受这份工作之前，他应该进行更“深入的讨论”。波斯特科格鲁补充道：“最终，我必须承担责任。我做出这个决定是基于没有工作，并且看到了一群我认为可以提高的球员。这让我对现实视而不见——从长远来看，这永远不会奏效。” “即使我赢了几场比赛，它也不会持续下去。”

波斯特科格鲁以对俱乐部老板埃万杰洛斯·马里纳基斯动机的敏锐分析结束了他的反思：“而且老板[马里纳基斯]只想赢——无论如何。你可以对他评头论足，但没有他，他们可能甚至不会留在英超联赛。但他想要立竿见影的结果。” 这凸显了现代足球中普遍存在的以即时结果为导向的文化，这往往与建立长期项目所需的耐心和稳定性背道而驰。这里的教训是，教练在选择符合其理念的环境时应保持警惕，并在接受高风险挑战之前彻底评估现实的期望。

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