Nike расширяет производство в индонезийских регионах с низкими зарплатами, подрывая свои обязательства по достойной оплате труда

Индонезия - Информационное агентство Эхбари

Nike расширяет производство в индонезийских регионах с низкими зарплатами, подрывая свои обязательства по достойной оплате труда

В то время как мировой лидер в области спортивной одежды Nike публично заявляет о своем намерении гарантировать, что рабочие фабрик по всему миру получают заработную плату, достаточную для содержания своих семей и покрытия основных жизненных расходов, новый анализ его цепочки поставок в Индонезии выявил явное противоречие. Исследования, проведенные ProPublica и The Oregonian/OregonLive, указывают на то, что компания значительно расширила свою деятельность в индонезийских регионах, где минимальная заработная плата значительно ниже стоимости прожиточного минимума. Одновременно с этим, объемы бизнеса Nike сократились в регионах с более высокой оплатой труда, что вызывает серьезную обеспокоенность у правозащитников относительно безопасности рабочих мест и условий труда.

Индонезия является ключевым центром производства для Nike, где фабрики поставщиков компании насчитывают около 280 000 работников, что делает ее вторым по величине производственным центром бренда. Однако тенденция, наблюдаемая за последнее десятилетие, указывает на тревожное стратегическое смещение. С 2015 года по прошлый год фабрики поставщиков в регионах, где ежемесячная минимальная заработная плата соответствует или приближается к оценочной стоимости прожиточного минимума (около 300 долларов США в месяц в столице Джакарте и прилегающих районах), сократили около 36 000 рабочих мест. В то же время, в некоторых частях Центральной и Западной Явы, где местная минимальная заработная плата составляет около 165 долларов США в месяц, произошло заметное увеличение рабочей силы у поставщиков Nike, выросшей почти на 112 000 работников.

Это значительное неравенство в заработной плате отражает более широкую тенденцию в мировой индустрии одежды, где транснациональные корпорации часто стремятся сократить расходы, перенося производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы. Однако индонезийский случай высвечивает новую разработку: перемещение внутри самой страны, от регионов с относительно более высокой заработной платой к регионам с более низкими затратами, с целью достижения существенной экономии и повышения нормы прибыли. По сообщениям, эта тенденция не ограничивается Nike, поскольку другие крупные бренды, по-видимому, предпринимают аналогичные шаги в направлении Центральной Явы и других регионов Индонезии с низкими зарплатами.

Эти географические изменения вызывают серьезную озабоченность у правозащитников. В то время как минимальная заработная плата в Джакарте и регионах с более высокой оплатой труда обеспечивает лучшую поддержку для работников, скромная ежемесячная зарплата в 165 долларов в Центральной Яве едва покрывает основные потребности, не говоря уже об экономии или дискреционных расходах. Десятки рабочих, опрошенных новостными организациями, подтвердили, что они получают не более минимальной заработной платы. "Если это требует большой трудоемкости, то вы идете туда, где рабочая сила дешевле", - заявила Нурина Мердикавати, преподаватель Индонезийского проекта в Австралийском национальном университете. "В Индонезии это будет Центральная Ява".

Более того, это географическое перемещение ставит под угрозу существующие рабочие места в регионах с более высокой оплатой труда. В октябре прошлого года более 2000 рабочих были уволены на фабрике Victory Chingluh, давнем поставщике Nike недалеко от Джакарты. В 2024 году еще 1500 рабочих были сокращены у другого поставщика обуви Nike поблизости, Adis Dimension. Правозащитники подчеркивают, что регион Джакарты имеет более сильное профсоюзное присутствие, что обеспечивает большее внимание к условиям труда и заработной плате по сравнению с менее развитыми регионами, такими как Центральная Ява, где надзор может быть менее строгим.

Обеспокоенность по поводу безопасности рабочих мест растет на таких фабриках, как Victory Chingluh. Сотрудники сообщили, что компания строит новый объект в Чиребоне, Западная Ява, где минимальная заработная плата на 45% ниже. Страх перед дальнейшими увольнениями привел к тому, что некоторые работники согласились на выходные пособия, опасаясь, что они ничего не получат, если фабрика в конечном итоге закроется. Эта обеспокоенность основана на прошлых инцидентах, таких как закрытие в 2018 году фабрики Kahoindah Citragarment, другого поставщика Nike недалеко от Джакарты, которая не выплатила полную компенсацию своим работникам после того, как Nike отозвала свои заказы. Хотя материнская компания в конечном итоге согласилась на существенное урегулирование после усилий правозащитников, этот инцидент оставил неизгладимый негативный след.

На фоне этих событий компании, такие как Victory Chingluh, продолжают сокращать численность персонала. Профсоюзные лидеры ожидают увольнения еще 5000 работников на предприятии, которое когда-то насчитывало около 15 000 человек. "Почти все сотрудники здесь обеспокоены этим", - анонимно заявил один из лидеров, опасаясь репрессий. Информация указывает на то, что новый объект в Чиребоне, который, как ожидается, начнет работу к 2027 году, может быть частью плана расширения, несмотря на недавние значительные потери рабочих мест.

Nike отреагировала на эту критику, подтвердив свое тесное сотрудничество с поставщиками во время увольнений для минимизации сбоев. Компания предписывает поставщикам выплачивать все установленные законом выходные пособия, социальное обеспечение и другие выплаты при увольнении, требуемые местным законодательством. Nike также подчеркнула, что достижение "операционной эффективности" является стандартной деловой практикой в конкурентной среде. Они утверждают, что географическое смещение обусловлено множеством факторов, включая автоматизацию и меняющиеся производственные потребности, а не только сокращением затрат. Nike вновь заявила о своей приверженности инвестированию таким образом, чтобы расширять возможности, одновременно укрепляя трудовые нормы и защиту работников во всем мире.

Однако данные, собранные ProPublica и The Oregonian/OregonLive, противоречат заявлениям Nike о том, что большинство рабочих ее поставщиков зарабатывают почти вдвое больше минимальной заработной платы. Опросы примерно 100 работников в трех индонезийских регионах показали, что они получают минимальную заработную плату или немного больше. В то время как Nike охарактеризовала эти цифры как среднемировые показатели, подверженные естественным колебаниям, расследование подчеркивает значительный разрыв между заверениями компании и реальностью на местах. Это ставит под сомнение эффективность надзора за цепочкой поставок и гарантии справедливых прожиточных минимумов для работников, которые составляют основу мировой швейной промышленности.

Информационное агентство Эхбари