اتحادیه استارباکس سیگنال پیشرفت می‌دهد: کف دستمزد پیشنهادی را برای از سرگیری مذاکرات قرارداد متوقف شده به ۱۷ دلار کاهش می‌دهد

ایالات متحده - خبرگزاری اخباری

اتحادیه استارباکس سیگنال پیشرفت می‌دهد: کف دستمزد پیشنهادی را برای از سرگیری مذاکرات قرارداد متوقف شده به ۱۷ دلار کاهش می‌دهد

در تحولی قابل توجه که می‌تواند آینده روابط کارگری در غول قهوه را شکل دهد، اتحادیه کارگران استارباکس یونایتد (SBUW) خواسته‌های اقتصادی کلیدی خود را در تلاشی آشکار برای از سرگیری مذاکرات قراردادی که مدت‌ها متوقف شده بود، کاهش داده است. پس از بیش از یک سال بن‌بست، این اتحادیه دستمزد اولیه ۱۷ دلار در ساعت را پیشنهاد کرده است که کاهش قابل توجهی نسبت به خواسته قبلی آن یعنی حداقل ۲۰ دلار است. این امتیاز همچنین شامل درخواست بازنگری شده برای ۴ درصد افزایش سالانه دستمزد، کاهش یافته از ۵ درصد قبلی، به همراه یک بسته جامع از حمایت‌های محل کار است.

پیشنهاد به‌روز شده، که طبق گزارش‌ها حدود ۳۰ روز پیش به مدیریت استارباکس ارائه شده بود، پس از یک تماس اخیر که در آن باریستاهای SBUW با گروهی از سهامداران مدافع حقوق کارگران گفتگو کردند و از مدیریت خواستند قرارداد را نهایی کند، توسط اتحادیه علنی شد. این زمان‌بندی استراتژیک بر قصد اتحادیه برای اعمال فشار بر مدیریت جهت نهایی کردن قرارداد و نشان دادن تعهد خود به یافتن زمینه مشترک تاکید می‌کند. استارباکس نیز به نوبه خود با پیشنهاد از سرگیری جلسات مذاکره حضوری در ۳۰ مارس پاسخ داده است که این اولین مذاکره مستقیم بین دو طرف از زمان توقف ناگهانی مذاکرات در دسامبر ۲۰۲۴ خواهد بود.

یاسمین لیلی، باریستای سه ساله استارباکس و نماینده مذاکره، بر اجماع داخلی اتحادیه در مورد این شرایط بازنگری شده تاکید کرد. لیلی اظهار داشت: «باریستاها اخیراً ملاقات، مشورت و در مورد اقدامات عادلانه و معقول برای حمایت از باریستاها به اجماع رسیدند»، که نشان دهنده یک جبهه متحد در درون اتحادیه است. وی افزود که بحث‌ها با شرکت در مورد بازگشت به میز مذاکره «در حال انجام است» و امیدواری محتاطانه‌ای برای یک پیشرفت ایجاد می‌کند.

اختلاف طولانی‌مدت بین استارباکس و SBUW با اتهامات متقابل مبنی بر مذاکره با سوء نیت مشخص شده است. مدیریت استارباکس به طور مداوم اتهامات مربوط به سرکوب گسترده اتحادیه‌ها را رد کرده و تاکید کرده است که به حق کارگران برای سازماندهی احترام می‌گذارد و متعهد به دستیابی به توافق عادلانه است. جکی اندرسون، سخنگوی استارباکس، موضع شرکت را به Business Insider تکرار کرد: «در استارباکس، ما به همه شرکای خود متعهد هستیم و در جایی که آنها نمایندگی اتحادیه را انتخاب کرده‌اند، ما در حال مذاکره با حسن نیت بوده‌ایم.» اندرسون همچنین ناامیدی شرکت را زمانی که SBUW در دسامبر ۲۰۲۴ «از مذاکرات کنار کشید» ابراز کرد و تاکید کرد که «پیشرفت در مذاکرات جمعی زمانی اتفاق می‌افتد که هر دو طرف در یک اتاق جمع شوند.» این شرکت آمادگی خود را برای «مذاکرات مستمر در طول ماه آوریل» تایید کرده است که نشان‌دهنده آمادگی برای مشارکت است.

این فشار جدید برای مذاکرات در یک نقطه بحرانی برای استارباکس قرار دارد. این شرکت با افزایش نظارت از سوی سیاستمداران، از جمله زهران ممدانی، شهردار نیویورک و سناتور برنی سندرز، و همچنین از سوی سرمایه‌گذارانی که نگران آسیب‌های احتمالی به شهرت و اختلالات عملیاتی هستند، مواجه شده است. امتیاز استراتژیک اتحادیه با هدف نشان دادن انعطاف‌پذیری و تشدید فشار بر مدیران استارباکس برای مقابله به مثل با تمایل خود به مصالحه است، زیرا نظارت سهامداران تشدید می‌شود.

فراتر از پیشنهادهای بازنگری شده دستمزد و افزایش، چارچوب جامع اتحادیه شامل مجموعه‌ای از حمایت‌های حیاتی محل کار است. این موارد شامل استانداردهای «علت موجه» برای اقدامات انضباطی، سیاست‌های قوی ضد تبعیض، اقدامات بهداشتی و ایمنی قابل اجرا، و تضمین حضور حداقل سه کارگر در محل کار در هر زمان است. علاوه بر این، SBUW از ارائه ساعات اضافی به کارمندان موجود قبل از استخدام کارکنان جدید، اجرای رویه‌های رسمی رسیدگی به شکایات، حمایت‌ها در طول تعطیلی فروشگاه‌ها، و حل اتهامات مربوط به اقدامات ناعادلانه کارگری معوق – از جمله دستمزدهای معوقه ادعایی مرتبط با اخراج‌ها و افزایش‌های معوق – حمایت می‌کند. در حال حاضر، دستمزد اولیه در بسیاری از ایالت‌ها بین ۱۵.۲۵ تا ۱۶ دلار در ساعت متغیر است، و اتحادیه استدلال می‌کند که افزایش کف دستمزد به ۱۷ دلار به طور قابل توجهی به کارگران کم‌درآمد کمک خواهد کرد بدون اینکه باعث فشرده‌سازی دستمزد در فروشگاه‌های سازمان‌یافته شود.

اتحادیه کارگران استارباکس یونایتد، که برای اولین بار در سال ۲۰۲۱ در یک فروشگاه بوفالو اتحادیه تشکیل داد، اکنون نماینده تقریباً ۶۵۰ فروشگاه یا تقریباً ۴٪ از کارکنان داخلی استارباکس در سراسر ایالات متحده است. زمینه گسترده‌تر این مذاکرات شامل گروهی از سرمایه‌گذاران است که طبق گزارش‌ها در حال آماده‌سازی برای یک مبارزه احتمالی هیئت مدیره هستند که بخشی از آن بر روابط کارگری شرکت متمرکز است، در بحبوحه تلاش‌های مداوم استارباکس برای بهبود وضعیت. اندرسون تایید کرد که هیئت مدیره استارباکس «مهارت‌ها و تجربه لازم برای نظارت موثر بر استراتژی ما، از جمله مدیریت سرمایه انسانی را دارد که برای توانایی ما در تحریک رشد و ارائه خدمات به مشتریانمان حیاتی است.»

تنش‌ها در کف فروشگاه نیز ملموس بوده است: باریستاهای اتحادیه در ماه نوامبر چهارمین اعتصاب خود را از سال ۲۰۲۳ در میان ناامیدی فزاینده آغاز کردند که توجه جدید سرمایه‌گذاران را به مذاکرات طولانی‌مدت جلب کرد. در حالی که بیشتر باریستاهای اتحادیه اکنون به سر کار بازگشته‌اند، «توقف کار در فروشگاه‌ها به صورت چرخشی ادامه دارد»، به گفته سخنگوی اتحادیه. مدیران استارباکس، از جمله برایان نیکول، مدیر عامل، علناً تمایل خود را برای دستیابی به توافق ابراز کرده‌اند. رهبران اتحادیه، مانند یاسمین لیلی، معتقدند که راه پیش رو اکنون روشن‌تر است: «وقت آن است که یک قرارداد عادلانه منعقد شود تا همه ما بتوانیم به جلو حرکت کنیم. ما معتقدیم که این نه تنها ممکن است، بلکه در دسترس است تا زمانی که مدیران اجرایی به مذاکره با حسن نیت متعهد باشند.» این آخرین تحول، بارقه امیدی را ارائه می‌دهد که راه‌حلی برای بن‌بست طولانی‌مدت کارگری ممکن است سرانجام در افق باشد.

خبرگزاری اخباری