स्टारबक्स यूनियन ने गतिरोध तोड़ने के लिए वेतन की मांग 17 डॉलर तक घटाई, अनुबंध वार्ता फिर से शुरू करने का प्रयास

संयुक्त राज्य अमेरिका - इख़बारी समाचार एजेंसी

स्टारबक्स यूनियन ने गतिरोध तोड़ने के लिए वेतन की मांग 17 डॉलर तक घटाई, अनुबंध वार्ता फिर से शुरू करने का प्रयास

एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम में, जो कॉफी दिग्गज में श्रम संबंधों के भविष्य को नया आकार दे सकता है, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड (SBUW) ने लंबे समय से रुकी हुई अनुबंध वार्ताओं को फिर से शुरू करने के स्पष्ट प्रयास में अपनी प्रमुख आर्थिक मांगों को कम कर दिया है। एक साल से अधिक समय के गतिरोध के बाद, यूनियन ने प्रति घंटे $17 के शुरुआती वेतन का प्रस्ताव रखा है, जो उसकी पिछली $20 की न्यूनतम मांग से एक उल्लेखनीय कमी है। इस रियायत में पहले के 5% से घटकर 4% वार्षिक वेतन वृद्धि का एक संशोधित अनुरोध भी शामिल है, साथ ही कार्यस्थल सुरक्षा का एक व्यापक पैकेज भी है।

अद्यतन प्रस्ताव, जिसे कथित तौर पर लगभग 30 दिन पहले स्टारबक्स प्रबंधन को प्रस्तुत किया गया था, को हाल ही में एक कॉल के बाद यूनियन द्वारा सार्वजनिक किया गया था, जिसमें SBUW बरिस्ता ने श्रमिकों के अधिकारों की वकालत करने वाले शेयरधारकों के एक समूह के साथ बातचीत की, जिसमें प्रबंधन से अनुबंध को अंतिम रूप देने का आग्रह किया गया था। यह रणनीतिक समय यूनियन के प्रबंधन पर अनुबंध को अंतिम रूप देने के लिए दबाव डालने और सामान्य आधार खोजने के लिए अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के इरादे को रेखांकित करता है। स्टारबक्स ने, अपनी ओर से, 30 मार्च को व्यक्तिगत रूप से बातचीत सत्र फिर से शुरू करने का प्रस्ताव करके जवाब दिया है, जो दिसंबर 2024 में वार्ता अचानक रुकने के बाद दोनों पक्षों के बीच पहली सीधी बातचीत होगी।

जैस्मीन लेली, तीन साल की स्टारबक्स बरिस्ता और एक सौदेबाजी प्रतिनिधि ने इन संशोधित शर्तों पर यूनियन की आंतरिक सहमति पर जोर दिया। लेली ने कहा, "बरिस्ता हाल ही में मिले, विचार-विमर्श किया और बरिस्ता का समर्थन करने के लिए निष्पक्ष और उचित उपायों पर सहमति पाई," जो यूनियन के भीतर एक एकजुट मोर्चे का संकेत है। उन्होंने कहा कि बातचीत की मेज पर लौटने के बारे में कंपनी के साथ चर्चा "जारी है," जिससे एक सफलता के लिए सावधानीपूर्वक आशावाद पैदा होता है।

स्टारबक्स और SBUW के बीच लंबे समय से चल रहे विवाद को खराब-विश्वास सौदेबाजी के पारस्परिक आरोपों से चिह्नित किया गया है। स्टारबक्स प्रबंधन ने व्यापक यूनियन-बस्टिंग के आरोपों का लगातार खंडन किया है, यह बनाए रखते हुए कि यह श्रमिकों के संगठित होने के अधिकार का सम्मान करता है और एक उचित समझौते तक पहुंचने के लिए प्रतिबद्ध है। स्टारबक्स के प्रवक्ता जासी एंडरसन ने बिजनेस इनसाइडर को कंपनी के रुख को दोहराया: "स्टारबक्स में, हम अपने सभी सहयोगियों के प्रति प्रतिबद्ध हैं, और जहां उन्होंने यूनियन प्रतिनिधित्व चुना है, हम सद्भावपूर्ण सौदेबाजी में लगे हुए हैं।" एंडरसन ने कंपनी की निराशा भी व्यक्त की जब SBUW दिसंबर 2024 में "बातचीत से हट गया," इस बात पर जोर देते हुए कि "सामूहिक सौदेबाजी में प्रगति तब होती है जब दोनों पक्ष एक ही कमरे में आते हैं।" कंपनी ने "पूरे अप्रैल में जारी बातचीत" के लिए अपनी उपलब्धता की पुष्टि की है, जो संलग्न होने की तत्परता का संकेत है।

वार्ताओं के लिए यह नया जोर स्टारबक्स के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ पर आता है। कंपनी को न्यूयॉर्क के मेयर ज़ोहरान ममदानी और सीनेटर बर्नी सैंडर्स सहित राजनेताओं के साथ-साथ संभावित प्रतिष्ठा क्षति और परिचालन बाधाओं के बारे में चिंतित निवेशकों से बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ा है। यूनियन की रणनीतिक रियायत का उद्देश्य लचीलेपन का संकेत देना और शेयरधारकों की जांच तेज होने पर स्टारबक्स के अधिकारियों पर दबाव डालना है ताकि वे अपनी समझौता करने की इच्छा के साथ प्रतिदान करें।

संशोधित वेतन और वृद्धि प्रस्तावों से परे, यूनियन के व्यापक ढांचे में महत्वपूर्ण कार्यस्थल सुरक्षा का एक सूट शामिल है। इनमें अनुशासनात्मक कार्रवाइयों के लिए "उचित कारण" मानक, मजबूत भेदभाव-विरोधी नीतियां, लागू करने योग्य स्वास्थ्य और सुरक्षा उपाय, और हर समय फर्श पर कम से कम तीन श्रमिकों की गारंटी शामिल है। इसके अलावा, SBUW मौजूदा कर्मचारियों को नए कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले अतिरिक्त घंटे की पेशकश करने, औपचारिक शिकायत प्रक्रियाओं को लागू करने, स्टोर बंद होने के दौरान सुरक्षा, और बकाया अनुचित श्रम अभ्यास आरोपों के समाधान की वकालत कर रहा है, जिसमें फायरिंग और रोकी गई वृद्धि से संबंधित कथित बैकपे शामिल है। वर्तमान में, कई राज्यों में शुरुआती वेतन $15.25 से $16 प्रति घंटा तक है, और यूनियन का तर्क है कि सीमा को $17 तक बढ़ाने से संगठित स्टोरों में वेतन संपीड़न का कारण बने बिना सबसे कम वेतन वाले श्रमिकों को काफी लाभ होगा।

स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड, जिसने पहली बार 2021 में बफेलो में एक स्टोर का संघीकरण किया था, अब लगभग 650 स्टोर का प्रतिनिधित्व करता है, जो पूरे संयुक्त राज्य अमेरिका में स्टारबक्स के इन-स्टोर कर्मचारियों का लगभग 4% है। इन वार्ताओं के व्यापक संदर्भ में एक निवेशक समूह शामिल है जो कथित तौर पर एक संभावित बोर्ड लड़ाई की तैयारी कर रहा है, जो आंशिक रूप से कंपनी के श्रम संबंधों पर केंद्रित है, स्टारबक्स के चल रहे टर्नअराउंड प्रयासों के बीच। एंडरसन ने पुष्टि की कि स्टारबक्स बोर्ड के पास "हमारी रणनीति की प्रभावी ढंग से देखरेख करने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव है, जिसमें मानव पूंजी प्रबंधन शामिल है, जो हमारी वृद्धि को चलाने और हमारे ग्राहकों के लिए वितरित करने की हमारी क्षमता के लिए महत्वपूर्ण है।"

दुकान के फर्श पर भी तनाव स्पष्ट था, नवंबर में संघबद्ध बरिस्ता ने 2023 के बाद से अपनी चौथी हड़ताल शुरू की थी, जिससे लंबे समय से चल रही वार्ताओं पर निवेशकों का ध्यान और बढ़ गया। जबकि अधिकांश संघबद्ध बरिस्ता अब काम पर लौट आए हैं, "काम रुकना स्टोरों में घूर्णन के आधार पर जारी है," एक यूनियन प्रवक्ता के अनुसार। सीईओ ब्रायन निकोल सहित स्टारबक्स के अधिकारियों ने सार्वजनिक रूप से एक सौदा करने की अपनी इच्छा व्यक्त की है। जैस्मीन लेली जैसे यूनियन नेताओं का मानना है कि आगे का रास्ता अब स्पष्ट है: "यह एक उचित अनुबंध प्राप्त करने का समय है ताकि हम सभी आगे बढ़ सकें। हमें विश्वास है कि यह न केवल संभव है, बल्कि पहुंच के भीतर है जब तक अधिकारी सद्भावपूर्ण सौदेबाजी के लिए प्रतिबद्ध हैं।" यह नवीनतम विकास इस उम्मीद की किरण प्रदान करता है कि लंबे समय से चल रहे श्रम गतिरोध का समाधान आखिरकार क्षितिज पर हो सकता है।

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