Amerika Birleşik Devletleri - Ekhbary Haber Ajansı
2021 yılında Anjuna Security hızla büyüyordu, ancak değişen pazar koşulları işgücü azaltımını zorunlu kıldı. CEO ve kurucu ortağı Ayal Yogev, TechCrunch'ın "Build Mode" podcast'inde şirketin hayatta kalma stratejisini tartıştı ve hızlı hareket etme ile işten çıkarmaların şefkatli bir şekilde ele alınmasını vurguladı. Dayanıklılıklarının temel taşı, hem çalışanlara hem de müşterilere yönelik "özen" kültürüydü. Yogev, ekonomik durgunluk sırasında şeffaflık ve açık iletişimin önemini, ayrıca iş bulma yardımı ve devam eden sağlık yardımları da dahil olmak üzere ayrılan çalışanlara verilen desteği vurguladı.
Zorlu kesintilere rağmen Anjuna, suçlama yerine öğrenme ve hesap verebilirliğe odaklanarak kalan ekiple olan güveni yeniden inşa etmeyi başardı. Bu yaklaşım, büyümeyi destekleyen üretken bir ortam yarattı. Şu anda Anjuna, daha bilinçli işe alım uygulamaları ve gerçek talebe göre şekillenen satış büyümesiyle faaliyetlerini stratejik olarak yeniden inşa ediyor. Yapay zeka da dahil olmak üzere yeni araçların entegrasyonu, aşırı genişlemeye gerek kalmadan operasyonel verimliliği artırıyor.
Ayrıca Oku
- Atletico Madrid, Barcelona'ya Julian Alvarez İçin 150 Milyon Euro Fiyat Belirledi
- Arteta, Şampiyonlar Ligi Finali Öncesi Enrique'yi Övdü
- İskenderiye Üniversitesi Öğrencileri Global HackAtom 2026 Yarışmasında Üçüncü Oldu
- Koca, Eşi, Oğlu ve Üvey Kızını Bıçaklamaktan Tutuklandı
- Ayman Younes: Mohamed Salah'ın Liverpool Sonrası İtalya veya İspanya'ya Yakın Olduğunu Belirtti
