中国 - 艾赫巴里通讯社
一项来自路透社的报道揭示，科技巨头 Meta（原 Facebook）正计划利用其员工的日常电脑操作数据来训练人工智能模型。据称，一项内部工具将被部署，以记录用户的键盘敲击、鼠标移动及点击行为，这些数据将被用于改进公司的人工智能代理，使其能更真实地模拟人类使用电脑的方式。Meta 的一位发言人证实了该工具的存在，并表示其目的是为了让 AI 更好地理解用户交互。
然而，这一消息迅速引发了广泛的讨论和担忧。在当前人工智能技术飞速发展的背景下，企业利用员工的细微操作数据进行训练，不仅触及了员工的隐私界限，更带来了潜在的就业风险。批评者认为，这种做法可能导致员工的劳动价值被数据化，甚至可能成为未来裁员的借口。在美国“自由雇佣”的法律框架下，雇主更改工作职责的权力较大，但如此大规模且侵入性的数据收集，前所未有。尽管 Meta 尚未明确员工是否可以选择退出或是否会因此获得补偿，但此举无疑加剧了人们对技术进步可能带来的负面影响的担忧。
