آیا داده‌های کلیدزنی کارکنان متا برای آموزش هوش مصنوعی استفاده می‌شود؟

ایران - خبرگزاری اخباری

گزارشی از رویترز فاش کرده است که غول فناوری متا (فیسبوک سابق) قصد دارد از داده‌های استفاده روزانه کامپیوتر توسط کارکنان خود برای آموزش مدل‌های هوش مصنوعی (AI) بهره ببرد. طبق گزارش‌ها، ابزاری داخلی راه‌اندازی خواهد شد که ورودی‌های کاربر مانند ضربه‌های کلید، حرکات ماوس و کلیک‌ها را ثبت می‌کند. این داده‌ها برای بهبود عوامل هوش مصنوعی شرکت استفاده خواهند شد تا بتوانند نحوه استفاده انسان‌ها از کامپیوتر را واقعی‌تر شبیه‌سازی کنند. سخنگوی متا وجود این ابزار را تأیید کرده و گفته است که هدف آن کمک به هوش مصنوعی برای درک بهتر تعاملات کاربر است.

با این حال، این خبر بلافاصله باعث بحث‌ها و نگرانی‌های گسترده‌ای شده است. در دوران کنونی که فناوری هوش مصنوعی به سرعت در حال پیشرفت است، استفاده شرکت‌ها از داده‌های عملیاتی دقیق کارکنان برای اهداف آموزشی، نه تنها مرزهای حریم خصوصی کارکنان را نقض می‌کند، بلکه خطرات بالقوه شغلی را نیز افزایش می‌دهد. منتقدان استدلال می‌کنند که چنین اقداماتی می‌تواند ارزش کار کارکنان را به داده تبدیل کند و حتی در آینده به بهانه‌ای برای اخراج آن‌ها تبدیل شود. در چارچوب قانونی «استخدام در صورت تمایل» (at-will employment) در ایالات متحده، کارفرمایان اختیارات قابل توجهی برای تغییر وظایف شغلی دارند، اما چنین جمع‌آوری داده‌های گسترده و تهاجمی بی‌سابقه است. اگرچه متا هنوز مشخص نکرده است که آیا کارکنان می‌توانند از این فرآیند انصراف دهند یا برای داده‌های خود جبران دریافت خواهند کرد، این اقدام بدون شک نگرانی‌های عمومی را در مورد پیامدهای منفی احتمالی پیشرفت تکنولوژی افزایش می‌دهد.

Ekhbary News Agency