Достаточно ли вы «агентны» для эры ИИ?

США - Информационное агентство Эхбари

Достаточно ли вы «агентны» для эры ИИ?

Кремниевая долина давно ценит архетип человека с «высокой агентностью» — тех, кто формирует мир своими идеями, мыслит независимо и действует проактивно без постоянного руководства. Однако стремительное развитие инструментов кодирования ИИ усилило этот акцент, сосредоточив внимание на самих людях, проявляющих «агентность». Эта эволюция коренным образом меняет ландшафт профессиональной ценности в технологической индустрии и за её пределами.

Акшай Котари, соучредитель и операционный директор Notion, компании-единорога в сфере продуктивности стоимостью 11 миллиардов долларов, ярко иллюстрирует эту точку зрения: «Сегодняшние агенты, возможно, уже более способны, чем мы втроём здесь, в комнате». Он далее развивает потенциал ИИ, предполагая, что даже уникально человеческие черты, такие как «вкус», в конечном итоге могут быть воспроизведены. «В конечном счёте, единственное, что останется людям, — это агентность», — утверждает Котари, заявление, которое может показаться радикальным, но глубоко резонирует в технологической элите.

Хотя эта концепция может показаться необычной многим, она становится растущей реальностью в Кремниевой долине. Недавнее вирусное эссе в журнале Harper's исследовало эту тему, наблюдая за молодыми людьми в Сан-Франциско и придя к выводу, что «агентность» связана не столько с продуктивностью, сколько с «постоянной погоней за вниманием в Интернете». Однако, в ходе обширных бесед с основателями, исследователями и инвесторами, возникла иная точка зрения — сосредоточенная на глубоком влиянии ИИ на профессиональные роли.

Технологическая индустрия, несомненно, сталкивается со значительной трансформацией в том, как работают инженеры-программисты. Миллионы разработчиков теперь используют инструменты кодирования ИИ, такие как Claude Code и Codex, для автоматизации существенных частей своей работы. В некоторых случаях технологические компании даже предписывают их использование. Для многих профессионалов их основная ценность смещается от самого процесса кодирования к процессу стратегического принятия решений: определение задач и целей для этих ИИ-агентов. Этот переход вызывает беспокойство у тех, кто находит глубокое удовлетворение в ремесле написания кода, но для самых «агентных» людей в индустрии он представляет значительную возможность.

Саймон Ласт, ещё один соучредитель Notion, воплощает эту новую парадигму. Прокодировав почти два десятилетия, он внезапно сменил направление. Теперь он одновременно использует до четырёх инструментов кодирования ИИ, отдавая предпочтение Codex перед Claude Code. Ласт испытывает то, что он называет «тревогой токенов» (token anxiety), если его агенты не работают активно, даже когда он общается или спит. Он сознательно ограничивает себя четырьмя агентами, чтобы избежать «перегрузки контекстом» (context overload) его когнитивных способностей.

«Знание того, как использовать этих агентов, теперь является самым важным навыком в мире, и это не то, чему можно научиться», — объясняет Ласт. «Вы должны быть очень открыты новому, любопытны и готовы пробовать всё самое новое. Ценность такого человека растёт экспоненциально, потому что ценность, которую они могут создать, по своей сути, растёт экспоненциально».

Действительно, описание Ласта очень точно отражает его собственную профессиональную роль. Он выступает в роли «супер ИС» (индивидуального контрибьютора) в Notion, управляя не людьми, а ИИ-агентами. Его подход к управлению этими агентами очень похож на традиционный управленческий надзор, включая постоянное делегирование, тщательную проверку и доработку кода, сгенерированного ИИ.

Котари подтверждает, что Notion всегда искала людей с высокой агентностью, но признает, что ценность таких качеств резко возросла в последние месяцы. Несмотря на использование ИИ-агентов для автоматизации, Notion испытывает беспрецедентную производительность. Соучредители утверждают, что сотрудники быстрее выпускают продукты и в целом достигают большего. Вместо сокращения штата из-за ИИ, Notion адаптирует свою стратегию найма. «Сегодня в Долине больше ценности в нескольких Саймонах, чем в тысячах инженеров», — отмечает Котари, подчеркивая необходимость для кандидатов понимать «новый способ работы».

Для тех, кто не работает в сфере разработки программного обеспечения, этот сдвиг может быть трудным для понимания. ИИ-агенты в настоящее время имеют ограниченную полезность во многих отраслях. Недавний опрос Gallup показал, что большинство американцев по-прежнему недостаточно используют ИИ в своей работе, хотя темпы внедрения постепенно растут. Котари, однако, всё больше убеждён, что этот «новый способ работы» неизбежно проникнет в такие сектора, как финансы, юриспруденция и творческие индустрии, вызывая более широкий общественный вопрос: «Являюсь ли я агентным?»

Дженнифер Ли, генеральный партнер Andreessen Horowitz, специализирующаяся на инфраструктуре ИИ, отмечает повсеместное использование инструментов кодирования ИИ в компаниях из её портфеля. «Если мы столкнёмся с людьми, которые этого не замечают, это серьёзный красный флаг. Это влияет на то, как мы думаем о выборе основателей», — заявляет она. Ли предупреждает, что простое использование ИИ-агентов не равносильно высокой агентности; ключевым является эффективное и разумное применение. Она также указывает, что определённые узкоспециализированные роли в инфраструктуре могут не принести значительной пользы от текущих ИИ-агентов по кодированию, и подчеркивает «правило отсутствия спуску» — окончательная ответственность за точность кода остаётся за человеком, который его предоставил.

Йони Рехтман, партнёр венчурной фирмы Slow Ventures, специализирующейся на ранних стадиях, отмечает явную эволюцию в профиле кандидатов, которых ищут ИИ-стартапы. Он поделился описанием вакансии от Phoebe, стартапа в области здравоохранения на базе ИИ, в котором прямо указано: «Я не ищу грубого индивидуального исполнения... Я ожидаю, что агенты будут брать на себя всё большую часть этой роли в течение следующих нескольких месяцев». Вместо этого Phoebe ищет людей, «которые хотят создавать машину, позволяющую нам быстро двигаться и создавать функции от начала до конца с помощью агентов». Это означает спрос на специалистов, комфортно автоматизирующих свои задачи с помощью ИИ, чтобы сосредоточиться на стратегическом мышлении «высшего порядка».

Несмотря на признание технологической индустрией высокой агентности как критически важного качества для успеха в эпоху ИИ, сам термин приобрёл несколько спорный оттенок. «Я думаю, что ссылаться на себя или на кого-то другого как на агентного — это неловко. Но это не значит, что это не хорошие качества, которые стоит искать и развивать», — комментирует Рехтман. Он добавляет: «Это своего рода раскрытие мировоззрения, согласно которому вы искренне, без иронии верите, что в мире существует два типа людей: NPC и главные герои, и вы — один из главных героев». Это восприятие подчеркивает продолжающиеся дебаты о значении и применении агентности в эпоху искусственного интеллекта.

Информационное агентство Эхбари